Вопрос №2785

  Уважаемый Владислав Сергеевич!

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и иными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Указанный отпуск в удобное время предоставляется следующей категории работников:

- по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (пункт 3 статьи 123 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики);

- работникам, отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска (пункт 2 статьи 125 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики);

- женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя (статья 256 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики);

- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 (восемнадцати) лет (статья 258-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики);

- работникам в возрасте до 18 (восемнадцати) лет (статья 263 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

Необходимо отметить, что лица, награжденные знаком «Почетный донор Приднестровской Молдавской Республики» имеют право на  предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года (подпункт д) статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 14 июля 1992 года «О донорстве» (СЗМР 92-3)).

Кроме того, в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 26 июня 2006 года № 51-З-IV «О социальной защите инвалидов»  работающие инвалиды имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время.

Согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 января 2010 года № 8-З-IV «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы и иных радиационных или техногенных катастроф» граждане, подвергшиеся воздействию радиации, имеют право на использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.

Учитывая вышеизложенное, при составлении графиков отпусков на соответствующий год работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск указанной категории работников с учетом их пожеланий в удобное для них время.