Вопрос №2786

Уважаемая Марина Борисовна!

Квалификационные требования по должности «специалист по кадрам» утверждены пунктом 141 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2004 года № 206 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (САЗ 04-21), который устанавливают следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Вместе с тем, согласно Общим положениям Приказа квалификационные характеристики в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Должностные инструкции, являясь внутренним организационно-распорядительным документом, конкретизирующим должностные обязанности и квалификационные требования работника, занимающего соответствующую должность (уровень и профиль образования, необходимая специальная подготовка и стаж работы), самостоятельно разрабатываются и утверждаются работодателем.

На основании вышеизложенного, учитывая, что квалификационными характеристиками по должности «специалист по кадрам» не предъявляются отдельные требования к профилю высшего образования, считаем допустимым занятие Вами указанной должности. Однако, конкретные требования к квалификации будут отражены непосредственно в должностной инструкции.