Вопрос №5963

Порядок ведения и хранения трудовых книжек регламентирован Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17) в действующей редакции (далее – Приказ № 721).

Согласно подпункту б) пункта 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденных Приложением № 2 к Приказу № 721, в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов вносится запись о периоде очного обучения в организациях высшего профессионального образования, среднего профессионального образования, начального профессионального образования и о периоде обучения в аспирантуре, ординатуре, докторантуре.

Трудовая книжка заполняется в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Приложением № 3 к Приказу № 721 (далее – Инструкция).

В частности, внесение записи об образовании работника должно производиться в соответствии с требованиями подпункта б) пункта 6, пунктов 23, 24 Инструкции.

При этом пунктом 24 Инструкции предусмотрено, что запись о времени очного обучения в организациях образования вносится в трудовую книжку до занесения сведений о работе в данной организации.

Вместе с тем отмечаем, что пунктом 33-1 Приложения № 2 к Приказу № 721 установлено, что в случае выявления отсутствующей записи ее внесение осуществляется в порядке, предусмотренном для внесения исправления неправильной или неточной записи сведений о работе. Отсутствующая запись может быть внесена в трудовую книжку в любой момент, когда было выявлено отсутствие какой-либо записи.

В соответствии с пунктом 32 Приложения № 2 к Приказу исправление неправильной или неточной записи сведений о работе производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании соответствующих документов. При этом работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Принимая во внимание вышеизложенное, для внесения сведений о периоде очного обучения в организации образования Вам необходимо обратиться к работодателю по предыдущему месту работы или к работодателю по новому месту работы с требованием о внесении соответствующей записи в трудовую книжку на основании представленных Вами документов.

Одновременно сообщаем, что с Приказом № 721 Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Оформление трудовых отношений (http://minsoctrud.gospmr.org/oformlenie_trudovyh_otnosheniy/).