Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за март 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2067
- для мужчины 16 - 59 лет 2148
- для женщины 16 - 54 лет 1978
б) пенсионеры: 1624
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2018
- в возрасте до 6 лет 1747
- в возрасте 7 - 15 лет 2178
В среднем на душу населения 1918

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2078 3117
для квалифицированных работников 1989,9 2285.8 3428.7

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Оформление трудовых отношений

1

Приказ Министерства по Социальной защите и труду ПМР

от 20 ноября 2006 года № 721

"Об утверждении формы трудовой книжки, правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, инструкции по заполнению трудовых книжек" 

(Текущая редакция на 26.05.2022)(САЗ 07-17)

2

Приказ Министерства экономики ПМР

от 9 января 2003 года № 3

"Об утверждении положения "О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых с работодателями - физическими лицами в ПМР"" 

(САЗ 03-24) 

3

Приказ Министерства по Социальной защите и труду ПМР

от 29 марта 2019 №263 

"Об утверждении примерных форм трудового договора"

(текущая редакция по состоянию на 10 января 2020 года)

4

Приказ Министерства по Социальной защите и труду ПМР 

от 29 ноября 2017 года № 1407

"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" 

 5

Постановление Правительства ПМР 

от 8 октября 2018 года № 343 

"Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства – квалифицированных  специалистов, имеющих право на прием в гражданство Приднестровской Молдавской Республики в упрощенном порядке" 

 5

Приказ Министерства по Социальной защите и труду ПМР 

от 10 января 2020 года № 16 

О внесении изменений и дополнения в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 марта 2019 года N 263 "Об утверждении примерных форм трудового договора" (регистрационный N 8877 от 31 мая 2019 года) (САЗ 19-20)

 6

Приказ Министерства по Социальной защите и труду ПМР 

от 23 ноября 2020 года № 1152

Об утверждении Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников (тек. ред. на 18.08.21 г.)

 7

Приказ Министерства по Социальной защите и труду ПМР 

от 7 декабря 2020 года № 1205

О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17)

 8

Приказ Министерства по Социальной защите и труду ПМР 

от 12 июля 2021 года № 768

О внесении изменений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 ноября 2020 года № 1152 «Об утверждении Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников» (регистрационный № 9941 от 29 декабря 2020 года) (САЗ 21-1)

 9

Приказ Министерства по Социальной защите и труду ПМР 

от 20 ноября 2006 года № 721

О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17)

 10

Постановление Правительства ПМР 

от 22 января 2024 года № 28

Об утверждении Положения о порядке принятия уполномоченным органом юридического лица, либо учредителем государственного (муниципального) учреждения, либо собственником целостного имущественного комплекса (предприятия), либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора с руководителем государственного (муниципального) унитарного предприятия, государственного (муниципального) учреждения, коммерческой организации с долей государственного (муниципального) участия более 50 (пятидесяти) процентов