Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2137
- для мужчины 16 - 59 лет 2221
- для женщины 16 - 54 лет 2046
б) пенсионеры: 1679
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2123
- в возрасте до 6 лет 1840
- в возрасте 7 - 15 лет 2290
В среднем на душу населения 1988

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2025 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2137 3205,5
для квалифицированных работников 1989,9 2350,7 3526,05

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2025 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Ольга2013-12-10 19:01:06   № 55
Добрый день! Подскажите пожалуйста ,где можно найти сроки хранения кадровой документации (приказы,табеля..). Спасибо.
Читать ответ...
Гражданин ПМР2013-12-04 15:58:54   № 52
Уточните пожалуйста, Приказ №37 от 15 марта 2013 года распространяется только на бюджетников?
Читать ответ...
Андрей Штырбу2013-12-03 15:33:17   № 48
На сайте в колонке слева есть таблица прожиточного минимума за такой-то период. Где можно увидеть расчет этих цифр? По каким формулам и как производится этот расчет? Кем и когда производится расчет этого показателя? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответ...
Ольга2013-12-02 10:24:48   № 47
Я работаю лаборантом и учусь заочно. Если я буду работать преподавателем на пол ставки, то сохранится ли за мной доплата до МРОТ по основной должности? Спасибо.
Читать ответ...
Гражданин ПМР2013-11-28 15:16:11   № 46
Включается ли доплата за увеличение объема работ и доплата за расширение зоны обслуживания в сумму заработной платы, доводимую до МРОТ? Спасибо.
Читать ответ...
Ольга2013-11-26 10:49:32   № 44
Добрый день. Прошу Вас разъяснить ситуацию, почему работникам централизованных бухгалтерий бюджетных организаций ПМР не предусмотрена доплата за напряженность труда, как работникам аппарата (« Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников исполнительных органов государственной власти, государственных и муниципальных учреждений, реализующих управленческие полномочия, с учетом специфики их труда», утвержденного Постановлением № 252 от 24.10.2013). Заработная плата работников бухгалтерии очень низкая. Нет никаких доплат. Из-за этого происходит постоянная текучка кадров. Молодые бухгалтера приходят-учатся и уходят. А опытных специалистов такая заработная плата не привлекает. Просим Вас рассмотреть «Положение о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников централизованных бухгалтерий ПМР, с учетом специфики условий их труда», утвержденном Постановлением № 241 от 17.10.2013г.и добавить доплату за напряженность. Спасибо
Читать ответ...
Татьяна2013-11-22 20:36:06   № 41
Я хочу работать по совместительству в другой организации. Какие удержания из моей зарплаты и материальной помощи будут производиться?
Читать ответ...
Александр2013-11-22 18:14:46   № 40
Здравствуйте! В организации, в которой работаю на 0,5 ставки, я являюсь внешним совместителем.Облагается ли моя ежемесячная материальная помощь подоходным налогом и начисляется ли на нее обязательный страховой взнос в ЕГФСС? Заранее благодарю.
Читать ответ...
Елена2013-11-13 00:30:38   № 33
При наличии у специалиста степени кандидата наук и отсутствии ученого звания, доплата за категорию и ученую степень должны выплачиваться не зависимо друг от друга?
Читать ответ...
Марина2013-11-11 12:48:07   № 28
Я работаю на 1 ставку дежурной и по совместительству на 0,5 ставки уборщицей. Полагается ли мне наряду с доплатой до МРОТ по основной должности доплата до 50% МРОТ (до 645,57 рублей)за 0,5 ставки уборщицы? Заранее благодарю.
Читать ответ...
вера2013-11-06 03:20:59   № 25
Скажите пожалуйста сколько составляет прожиточный минимум за октябрь месяц. Спасибо.
Читать ответ...
Алёна2013-11-02 16:46:49   № 23
с 27.09.2012г работаю заместителем по финансам и экономике на время декретного отпуска(1,5 года). 30.09.2013г написала заявление об увольнении с 1.10.2013 г. в резолюции на заявлении написали, что "досрочное увольнение считается грубейшим нарушением трудового договора". Правильно ли это? как положено по ТК ПМР отработала 1 месяц. Что дальше делать? как получить свою трудовую? Руководитель ссылается на нарушение договора и грозится уволить по статье.
Читать ответ...
Лиля2013-11-01 15:09:05   № 22
Объясните пожалуйста. Я по поводу работы 2 ноября за 8 ноября. Работник оформил отпуск с 4 ноября, должен ли он выходить на работу 2 ноября, ведь в период его отпуска входит 8 ноября?
Читать ответ...
Алина2013-11-01 13:35:45   № 21
Постановлением Правительства ПМР выходной день 2 ноября 2013 года перенесен на 08.11.2013 года.Вопрос: если работник 8 ноября 2013 года будет находиться в отпуске, каким образом ему компенсируется его работа 02.11.2013 года. За ранее благодарна за ответ.
Читать ответ...
Ольга2013-10-31 14:01:40   № 20
Подскажите, пожалуйста, есть ли в ПМР утвержденная инструкция по кадровому делопроизводству? Или есть ли какой-то документ регламентирующий правила ведения кадрового делопроизводства.
Читать ответ...
Гражданин ПМР2013-10-30 13:23:32   № 17
Где в сети интернет можно ознакомиться с Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 15 февраля 2013 года № 21 «О внесении изменений в Приказ Министерства экономики ПМР от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 6392 от 19.04.2013) ?
Читать ответ...
Гражданин ПМР2013-10-30 02:30:02   № 11
Разъяснение порядка предоставления ежегодного отпуска в такой ситуации: работник Иванова И.И., рабочий период 17.09.12 16.09.13( за этот период ежегодный отпуск использован полностью), 10 декабря 2013 года Иванова И.И. уходит в декрет: 1. Нужно ли включать Иванову И.И. в график предоставления отпусков на 2014 год? 2. Имеет ли она право на предоставление полного отпуска за период 17.09.13 по 16.09.14 после отпуска по беременности и родам? 3. Каким будет рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответ...