Вопрос №287

Ответ: Уважаемая Раиса! В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, устанавливается единый порядок ее исчисления. Согласно пункту 4 статьи 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году). В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Вместе с тем, необходимо отметить, что особенности порядка исчисления средней заработной платы утверждены Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2010 года № 457 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 10-34) (в текущей редакции), с которым Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики https://minsoctrud.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Заработная плата.