Вопрос №251

           В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Закона Приднестровской Молдавской Республики  от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (САЗ 13-51) (с изменениями и дополнениями), начисленная заработная плата работников организаций, уровень которой регулируется  Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» отработавших полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), подлежит доведению до величины минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством, путем соответствующей доплаты.

           Согласно Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  от 15 марта 2013 года № 37 «Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда» (САЗ 13-12) (с изменениями и дополнениями), в состав начисленной заработной платы, используемой для исчисления размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда работников (в частности, водителей), оплата труда которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», включаются следующие виды выплат: должностной оклад, отраслевые надбавки и доплаты, премия, выплаты, начисляемые в качестве материального поощрения.

           Должностной оклад водителя бюджетной организации  устанавливается в соответствии с Приложением № 16 к Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (с изменениями и дополнениями). При этом,  в таблицах 16.5, 16.6, 16.7, 16.8 вышеуказанного Приложения установлены повышающие коэффициенты к должностному окладу  в зависимости от классности водителя.

           Таким образом, должностной оклад водителей бюджетных организаций устанавливается с учетом повышающего коэффициента, и соответственно, учитывается в составе начисленной заработной платы при исчислении  доплаты до величины минимального размера оплаты труда.