Трудовые отношения

Согласно статьи 60-2 ТК ПМР при совмещений профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором проставляются ли часы в табеле учета рабочего времени?
Читать ответ...

Разъясните мне, пожалуйста, мою ситуацию! С 1 июня 2010 года я устроилась официально работать на государство, через месяц я забеременела. С 15 января я ушла в декретный отпуск. Вышла с декрета, когда ребенку было 2,7 мес. - 1 ноября 2013 г. Поработала 12 месяцев и ушла в отпуск. Вопрос: имею я право просить отпуск за предыдущие рабочие 8 месяцев до декрета, и почему мне дали отпуск после декрета через 12 месяцев? Я же не увольнялась!
Читать ответ...

Большое спасибо за Ваш ответ на мой вопрос под номером 681. То, что мне должны заплатить за три месяца, я поняла. Если можно, объясните, пожалуйста, потому что я не поняла, как же мне будут выплачивать моё выходное пособие за три месяца на время моего трудоустройства, потому, что из Вашего ответа это не понятно. Если у нас на предприятии 3-х дневка. Умножат мой средний заработок (примерно 180 руб. в день) на количество рабочих дней при трехдневной рабочей неделе (то есть на 11-12 рабочих дней в месяц) или должны умножить на плановое количество рабочих дней в марте, апреле и мае (то есть на 21-22 рабочих дня) не зависимо от введенной у нас неполной рабочей недели? Я же не виновата, что у нас такая рабочая неделя, поэтому считаю, что мой расчет не должен быть привязан к режиму работы нашего предприятия или я не права? Объясните, пожалуйста.
Читать ответ...

Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, сколько времени работник может быть исполняющим обязанности? Спасибо.
Читать ответ...

На работе в начале года объявили пятидневную рабочую неделю по 4 часа (приказ был). На днях сказали, что уже работаем по ситуации. Как должны оповестить работников приказом или работать на доверие?
Читать ответ...

Согласно ст.17 Конституции ПМР все имеют одинаковые права и свободы и равны перед законом без различия пола, расы, национальности, языка, религии, социального происхождения, убеждений, личного и общественного положения. Преимущества и привилегии могут быть установлены только законом и должны соответствовать принципам социальной справедливости. Исходя из данных ответов (вопросы №№43 и 45 в разделе «соц. защита населения») следует, что внутренние совместители обладают преимуществом перед внешними совместителями в части обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, т.к. внешним совместителям учитывается только по основному месту работы все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, тогда как внутреннему совместителю учитываются как по основному месту работы, так и по совместительству. Прошу Вас дать разъяснение по данному факту. Также прошу разъяснить: обязательно ли давать работнику дни больничного и отпуск по уходу за ребёнком, если работник работает по внешнему совместительству или его можно уволить по инициативе работодателя?
Читать ответ...

Здравствуйте! Может ли работник (бабушка) (не пенсионного возраста) бюджетной организации пойти в декретный отпуск вместо дочери (ребенку 9 месяцев) до исполнения ему 1,5 лет с сохранением рабочего места? Мать ребенка выходит на свою работу. Имеет ли право работодатель ее уволить?
Читать ответ...

Здравствуйте. Хотела бы разъяснить вот такую проблему. В 2014 году закончила высшее учебное заведение и с сентября месяца устроилась на работу в бюджетную сферу (образование). При оформлении на работу был подписан трудовой договор. Проработала уже шесть месяцев, и узнаю, что ежемесячно имею право получать надбавку, как молодой специалист, но при этом, при оформлении на работу, как оказалась, в кадровом отделе должны знать попадаю ли я в эту категорию (молодого специалиста). Но за время 6 проработанных месяцев надбавок не было. Возможно ли возмещение денежных средств? Необходимо ли писать какое-либо заявление? Спасибо! И ещё, работаю по совместительству (учителем) тоже 6 месяцев. После полугодовой работы получила материальную помощь, должна ли выплачиваться эта материальная помощь и в дальнейшем ежемесячно? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! Инвалид 2 группы, работаю в бюджетной организации на пол ставки. Имею ли я право работать временно на полторы ставки?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в школе поваром с дипломом 4-й категории. Стаж работы - 23 года. По совместительству работаю посудомойкой в этой же школе. Имею ли я право работать на обеих должностях при сохранении зарплаты по должностям, если есть вредные условия на этих работах? Большое человеческое спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, положены ли дополнительные выплаты работнику, как молодому специалисту? Если да, то в каком размере и на протяжении какого времени?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, где можно прочитать о продолжительности рабочего времени технического рабочего в учреждениях среднего профессионального образования? И еще является ли рабочий по ремонту и наладке технического оборудования в учреждении СПО квалифицированным работником, если у него непрофильное образование и стаж работы непрофильного образования? Спасибо
Читать ответ...

Добрый день! Скажите, пожалуйста, каким нормативным правовым актом, за исключением трудового кодекса, регламентируется предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за особый характер работы?
Читать ответ...

Доброго времени суток. Скажите, пожалуйста, существуют ли у нас нормы бесплатной выдачи спец.одежды и необходимого инвентаря тех. персоналу в бюджетной сфере (например, тех. работнику в школе)? Интересно было бы с ними ознакомиться.
Читать ответ...

Добрый день! У меня есть вопрос. Он заключается в следующем: я пенсионерка, 61 год. Работала по трудовому договору. 12 января 2015 года уволена в связи с истечением срока трудового договора. Положена ли выплата по увольнению за неиспользованный отпуск, если последний был предоставлен 3 августа 2014 года? А также положена ли компенсация по увольнению, в связи с истечением срока трудового договора? Разъясните, пожалуйста.
Читать ответ...

Я уведомлена о сокращении моей должности из штата нашей организации с 16.03.2015 г., а с марта 2015 г. наша организация переходит на 3-дневку. Подскажите, пожалуйста, как бухгалтерия должна мне платить выходное пособие в связи с моим сокращением: из расчета будущего 3-дневного режима работы организации в марте и последующих месяцев, или среднюю заработную плату исходя из 3-месяцев, отработанных мною ранее, до сокращения? При этом я не работала полные месяца. Средняя заработная плата будет только за отработанные дни, примерно 7-10 дней в месяц, или она должна быть не меньше моего базового оклада?
Читать ответ...

Здравствуйте. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев. Получаю пособие на ребенка, хочу выйти на работу. Вопрос: могу ли я выйти на неполный рабочий день на свое прежнее место работы и если да, то сохранится ли пособие? Заранее благодарю и, если можно, напишите ссылку на источник.
Читать ответ...

Вступило ли в силу Постановление Правительства ПМР №266 от 11.11.2014 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени педагогических и других работников организаций образования", которое увеличивает режим рабочего времени воспитателя организаций дошкольного образования до 36 часов в неделю? Если да, то с какого числа?
Читать ответ...

Подскажите, прилагается ли Трудовым кодексом ПМР оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю по срочному договору с августа 2014 года. В марте 2015 я выхожу в декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, мне положен отпуск перед декретным отпуском? Будут ли мне выплачиваться пособия до 1,5 лет?
Читать ответ...

Здравствуйте! Хотелось бы обратиться в Минсоцзащиты с таким вопросом: На протяжении семи месяцев работала техничкой на 4 этаже ГОУ СПО "Тираспольский медицинский колледж им. Л.А.Тарасевича". Взысканий не имела, к выполнению должностных обязанностей относилась добросовестно. Вынуждена покинуть рабочее место по причине неадекватного отношения ко мне, а именно: Плехановой Евгении Леонидовне я, видимо, не нравлюсь и она заявила мне, что на её этаже я работать не буду. Хотелось бы отметить, что моё рабочее место не является частной собственностью Плехановой Е.Л. и никаких конкретных претензий по качеству моей работы мне так и не было озвучено, нарушений в работе не выявлено. Ранее две женщины, работающие на моём рабочем месте до меня, ТОЖЕ БЫЛИ ВЫЖИТЫ. Прошу оказать мне помощь в защите моих трудовых интересов.
Читать ответ...

Здравствуйте! Меня уволили, з/п за полтора месяца не выплатили (хотя всем работникам уже давно...). Говорят, что на меня денег не хватило. Трудовая и мед. книжки пока у них (еще не забрала). Что делать?
Читать ответ...

Здравствуйте. Мы многодетная семья. Я в декретном отпуске. С моего мужа на работе снимают подоходный налог. Хотя не должны. Подскажите, пожалуйста, какая конкретно сумма не облагается налогом?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу Вас помочь разрешить проблему. У нас предприятие работает сейчас с перебоями, т.е. иногда мы выходим на работу, но продукцию не производим, а занимаемся ремонтом, уборкой и т.д. Во время этих дней нам не выплачивают за вредность, хотя никаких приказов или распоряжений по условиям работы в такие дни не выходит. Скажите, пожалуйста, вправе ли предприятие поступать таким образом и будет ли этот срок входить в льготный стаж по вредным и опасным условиям труда?
Читать ответ...

Здравствуйте! При приёме на работу впервые и предоставлении трудовой книжки работнику работодателем, работник должен работодателю возвращать за эту трудовую книжку деньги? Заранее спасибо.
Читать ответ...