Вопрос №825

       Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска регламентирована статьей 115 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

       Так, согласно пункту 1 вышеназванной статьи  Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

        При этом в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами отдельным категориям работников предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 (двадцати восьми) календарных дней (удлиненный основной отпуск).

       В настоящее время продолжительность ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков  для работников образовательных учреждений, предприятий и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций установлена Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 июля 1995 года № 194 «Об отпусках работников общеобразовательный учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» (САМР 95-7) (в текущей редакции), согласно которому продолжительность указанных отпусков для работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в  образовательных учреждениях дополнительного образования в должности «Заместитель директора» составляет 42 (сорок два) календарных дня.

       Однако, согласно пункту 1 Примечания к Приложению к вышеназванному Указу право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск имеют лишь заместители руководителей образовательных учреждений, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

       Из вышеизложенного следует, что право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск у работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в образовательных учреждениях дополнительного образования в должности «Заместитель директора по хозяйственной части» отсутствует. Соответственно, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска указанных работников составляет 28 (двадцать восемь) календарных дней.