дата: 23.11.24
президент пмр
правительство пмр
ссылки
Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за октябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2123
- для мужчины 16 - 59 лет 2205
- для женщины 16 - 54 лет 2035
б) пенсионеры: 1668
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2108
- в возрасте до 6 лет 1828
- в возрасте 7 - 15 лет 2272
В среднем на душу населения 1975

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
при пяти (шести) дневной неделе
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

МСЗиТ → Вопросы и ответы → Трудовые отношения → Вопрос №781

Вопрос №781


Задать свой вопрос
Ольга
Вопрос: Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. Согласно трудового договора работнику установлен 8-часовой рабочий день. В течение периода (например за период с 01.07.2013г. по 30.06.2014г.), за который работнику предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 кал.дней, работник в отпуске без сохранения заработной платы не находился, но работал неполный рабочий день (по 2 часа в день в течение месяца, двух или трех и т.д, по 3 часа или даже по 1 часу). Как повлияют на период эти неполные рабочие дни? Можно ли при подсчете периода суммировать часы и поделить их на 8 часов и соответственно получим полные 8-часовые отработанные дни и месяцы? Спасибо заранее.
Ответ:

       В соответствии с подпунктом а) пункта 1 статьи 121 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику, включается время фактической работы.

       При этом согласно пункту 3 статьи 93 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

       Таким образом, работа на условиях неполного рабочего времени не влияет на продолжительность отпускного периода и включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в полном объеме.          

< Вернуться к списку вопросов