Вопрос №823

       Порядок выплаты работникам выходного пособия в случае прекращения трудовых отношений с работодателем регламентирован положениями статьи 175 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с которыми при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

       Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьёй 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, а также Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2010 года № 457 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (САЗ 10-34) (с изменениями), ознакомиться с которым Вы можете на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.org/) в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Заработная плата.

       Согласно подпункту д) пункта 3  вышеназванного Приказа в расчет среднего заработка не принимается материальная помощь в денежной или натуральной форме.