Вопрос №764
В соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 170 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организаций высшего профессионального образования независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих организациях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 (четыре) месяца.
Неисполнение указанных норм является нарушением со стороны работодателя трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, что служит основанием для привлечения работодателя к административной ответственности согласно пункту 1 статьи 5.31 Кодекса Приднестровской Молдавской Республики об административных правонарушениях, влекущее наложение административного штрафа.
Кроме того, обращаем Ваше внимание, что действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрена замена дополнительного отпуска работнику для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов денежной компенсацией.
Соответственно, работодатель обязан предоставить Вашему супругу дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в указанном случае.
Одновременно сообщаем, что в соответствии с подпунктом 1) подпункта б) пункта 10 Положения о Службе государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 184 (САЗ 13-33) (с изменениями и дополнениями), надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, относится к компетенции Службы государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики.
Учитывая, что Ваши трудовые права нарушаются работодателем, рекомендуем обратиться с письменным обращением в вышеназванный исполнительный орган государственной власти.