Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за апрель 2025 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2600
- для мужчины 16 - 59 лет 2690
- для женщины 16 - 54 лет 2502
б) пенсионеры: 2109
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2580
- в возрасте до 6 лет 2260
- в возрасте 7 - 15 лет 2745
В среднем на душу населения 2440

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2025 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2203 3304,5
для квалифицированных работников 1989,9 2423,3 3635

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2025 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Наталья2016-07-14 10:49:36   № 1744
Здравствуйте! Сейчас в Тирасполе установилась жаркая погода. У меня на рабочем месте нет кондиционера. Температура в помещении + 34 градуса. Ответьте, пожалуйста, предусмотрено ли действующим законодательством ограничение режима труда в условиях значительного превышения температурного режима?
Читать ответ...
Елена2016-07-11 13:02:01   № 1739
Здравствуйте. Я являюсь матерью пятерых детей, один из которых инвалид детства. Работаю в музыкальной школе более 17 лет. Суммарно в отпусках по уходу за ребёнком находилась не более пяти лет. В 2016 году вышла на работу по достижении ребёнком полуторагодовалого возраста: в марте месяце. Так как я являюсь преподавателем, то отпуск мне предоставляют летом и согласно отработанного мною времени, мне насчитали отпуск сроком на 15 дней, а также добавили ещё отпуск, который я не отгуляла перед последней беременностью в 2014 году( примерно 30 дней). В итоге меня вызвали на работу по истечении 15 дней отпуска, аргументируя это тем, что я "перегуляла" отпуск в 2001 году и 2004 году. Точные даты не указала, так как пока не сделала копию личной карточки, но суть, я думаю, ясна. Вопрос: Законно ли данное сокращение отпуска и на основании чего? Нет ли срока давности? Прошло уже более 10 лет. За этот период времени я могла поменять много мест работы, неужели бы вызывали доработать эти дни? Я не уверенна, что сейчас всё правильно посчитали. Значит, начиная с 1997 года все экономисты были не компетентны, а сейчас пришёл грамотный специалист и не поленился пересчитать все мои отпуска, начиная с начала моей рабочей деятельности? Спасибо за ОТВЕТ.
Читать ответ...
Галина2016-07-11 07:11:55   № 1737
Добрый день! Может ли человек с судимостью работать зам. директором по хозяйственной части в Попенкской-школе интернат и замещать директора в её отсутствие? При поступлении на работу администрация должна требовать справку о несудимости или это не обязательно?
Читать ответ...
Виктория2016-07-08 12:26:01   № 1736
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли механизатор совмещать работу водителя бензовоза?
Читать ответ...
Наталья2016-07-07 11:12:05   № 1732
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должны ли быть доплаты молодому специалисту? Я работаю в ДМШ №1, г. Бендеры.
Читать ответ...
АЛЕКСАНДРА2016-07-06 12:32:15   № 1730
ЗДРАВСТВУЙТЕ. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, Я ЗАКОНЧИЛА ПГУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ В 2014г. ЗАОЧНО, ВЫШЛА НА РАБОТУ В 2015г С 1 ИЮНЯ В ДЕТСКИЙ САД ВОСПИТАТЕЛЕМ, И ДО СИХ ПОР ТАМ РАБОТАЮ. Я НЕ ЗНАЛА, ЧТО ЕСТЬ ДОПЛАТА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ И НЕ РАЗУ НЕ ПОЛУЧАЛА ЕЕ. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, Я МОГУ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ПРОРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ?ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.
Читать ответ...
Юлия2016-06-09 18:10:07   № 1706
Может ли работник взять отпуск за свой счет 30 дней, если он не отгулял свой основной отпуск, работа в бюджетной организации?
Читать ответ...
Юрий2016-06-08 17:52:08   № 1704
Здравствуйте. Я работаю в детском саду сторожем. В прошлом году смена длилась с 19 часов вечера до 7 утра. После решения воспитателей работать до 17.30, часы моей работы увеличились, а зарплата нет. Скажите, пожалуйста, сколько должна быть ставка сторожа в детском саду (две группы) и если два человека работают по 0,75 ставки, должно ли оплачиваться дополнительное время работы в выходные и праздничные дни, когда смена длится сутки? Спасибо.
Читать ответ...
Светлана2016-06-08 17:43:03   № 1703
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, заместителю директора по учебно-воспитательной работе оплачивают за ведение кабинета, если у него ставка учителя?
Читать ответ...
Алина2016-06-06 21:57:02   № 1701
Подскажите, пожалуйста, в решении такого вопроса. Человек работает, например, воспитателем, где положено 42 к.д отпуска, и по совместительству деловодом, где положено 28 к.д. отпуска. Он отгулял отпуск за 2013-2014 год, в 2014-2015 не пошел в отпуск. В середине 2015 года с него снимают нагрузку деловода и он работает только воспитателем. И в 2016 году он идет в отпуск за 2014-2015 год. Что делать в данном случае, ведь должность деловода с него сняли. Как в данном случае предоставить ему отпуск?
Читать ответ...
Алина2016-06-06 21:49:04   № 1700
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать МРОТ для сторожей? Пропорционально отработанным часам или в пределах суммы МРОТА (в данном случае 1350,23)? Пример Петров отработал 174 основных часов, 80 ночных. Работает на 1 ставку. Какая сумма в данном случае МРОТА ему положена?
Читать ответ...
Наталья2016-06-02 09:20:30   № 1696
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, начисляется ли доплата за ученую степень, звание и квалификационную категорию по совместительству, если сотрудник уже получает эти доплаты по основному месту работы?
Читать ответ...
Ольга2016-06-01 21:25:07   № 1695
Здравствуйте. После увольнения из госучреждения мною было обнаружено несоответствие записи в трудовой книжке при принятии на работу. В графе раздела «Сведения о работе» в трудовой книжке нет записи в виде заголовка наименование организации, а сразу внесена запись о принятии на должность. По моему запросу внести наименование организации, мне было отказано. Работодатель ссылается на то, что наименование организации слишком длинное, поэтому они его не вписывают, а ставят только печать. По данным печать не понятно где я работала. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в моем случае? Спасибо заранее за ответ!
Читать ответ...
семен2016-06-01 09:12:13   № 1694
Здравствуйте. Хотел бы спросить, как правильно поступить - я работаю уже больше года на госпредприятии и мне, к примеру, сегодня звонят и сообщают о том, что меня отправляют в отпуск на 2 месяца. Но оплачивается только полмесяца, остальные полтора месяца за свой счет. Что делать в такой ситуации ?
Читать ответ...
Людмила2016-05-30 14:35:07   № 1691
Здравствуйте. Разъясните? пожалуйста, в каких случаях директор школы имеет право привлекать учителей начальных классов к работе по субботам? (Учителя начальных классов работают по пятидневной рабочей неделе). В случае необходимости привлечения, какие виды компенсации предусматриваются?
Читать ответ...
Александр2016-05-27 09:27:35   № 1689
Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, занимаемая мной должность подлежит сокращению. Какие по законодательству ПМР мне положены выплаты при сокращении? Спасибо.
Читать ответ...
МАРИНА2016-05-21 14:35:12   № 1685
Добрый день. Скажите, пожалуйста, моя подруга попала под сокращение на одном из предприятии, работать еще месяц,сократили вакансию. может ли она остаться без работы и законно ли ее сокращают, если она имеет на иждивение 5 летнего ребенка, в браке не состояла официально, ребенок был признан отцом, но отец умер полгода назад, а ребенок на данный момент приобрел тяжелую форму болезни, где в последствие рассматривается группа инвалидности.
Читать ответ...
Андрей2016-05-16 15:13:38   № 1682
Пунктом 3 ст. 124 Трудового кодекса ПМР предусмотрено, что отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Означает ли это, что по истечении обозначенного периода работник утрачивает право на отпуск, либо может его реализовать только в виде компенсации при увольнении. Прошу Вас разъяснить порядок использования работниками отпуска по истечении 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Читать ответ...
Ирина2016-05-13 14:17:12   № 1680
Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста: если в течение периода 2015-2016 гг. работник брал отпуск без сохранения з/платы в количестве 60 к/дней, то сколько к/дней очередного оплачиваемого отпуска ему положено отгулять? В общий стаж не входит отпуск без сохранения з/платы свыше 14 к/дней, это так?
Читать ответ...
Светлана2016-04-30 13:34:15   № 1667
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (ребенку 1 год), на работе просят выйти, на месяц (неполный рабочий день), подменить человека на время отпуска, но не на мою должность. Знаю, что трудовое законодательство ПМР не предусматривает такой вариант, тогда как в законодательстве РФ такое предусмотрено (Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию). Подскажите, пожалуйста, могу ли я временно выйти на работу не на свою должность? Если да, какими нормами закона это предусмотрено? Заранее спасибо.
Читать ответ...
Владимир2016-04-27 11:18:07   № 1665
Мой рабочий период с 18.03.2015 г. по 17.03.2016 г. - использовано 14 (четырнадцать) календарных дней отпуска, за вторую половину я хочу получить компенсацию. Может ли руководство предприятия отказать мне в выплате компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответ...
Олеся2016-04-26 09:35:18   № 1662
Здравствуйте! Подскажите, в пятницу 29 апреля 2016 г. сокращенный рабочий день?
Читать ответ...
Евгения2016-04-21 19:04:06   № 1659
Добрый день! Я работаю на предприятии. Так как завод не работает в полную силу, нас заставляют подписывать напечатанные заявления об отпуске без сохранения заработной платы и говорят, что положено вместо 28 календарных дней ежегодного очередного оплачиваемого отпуска только 14 календарных дней. Вопрос: законно ли меня ущемляют в отпуске? Имею ли я права не подписывать напечатанные заявления об отпуске без сохранения заработной платы, если да, то что мне причитается от предприятия за простой?
Читать ответ...
Даша2016-04-20 09:48:53   № 1658
Добрый день. Подскажите, где можно найти порядок расчета отпускных в 2016 году? Спасибо.
Читать ответ...
Наталья2016-04-19 20:26:47   № 1656
Здравствуйте. Хотела задать вопрос в дополнение к вопросу 1635. Имеют ли право мои работодатели, во время нахождения меня на больничном, отдать 0,5 ставки другому сотруднику?
Читать ответ...