Вопрос №1803

     В соответствии со статьей 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.

     При этом отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

     На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

     Учитывая вышеизложенное, а также исходя из содержания обращения, Вам по месту работы необходимо предоставить следующие документы:

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

- свидетельство о рождении внучки;

- свидетельство о рождении родителя ребенка;

- свидетельство о заключении брака;

- справку с места работы родителей ребенка о том, что они в отпуске по уходу за ребенком не находятся.

     Одновременно обращаем внимание, что согласно пункту 1 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18) (с изменениями и дополнениями) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери, в случае отсутствия попечения матери - отцы, а в случае отсутствия попечения матери и отца - усыновители или опекуны, подлежащие государственному обязательному социальному страхованию.

     На основании вышеизложенного, в соответствии с нормами действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, без права получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.