Вопрос №1796

     В соответствии с пунктом 1 статьи 128 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании его письменного заявления. При этом продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

     Кроме того, согласно пунктам 3 и 4 статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) педагогические работники организации образования не реже чем через 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на неоплачиваемый отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данной организации образования.

     Учитывая, что в Вашем обращении отсутствует информация о занимаемой Вами должности, продолжительности непрерывного трудового стажа в данной организации дополнительного образования, дать исчерпывающий ответ не представляется возможным.