Трудовые отношения

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должны ли в организации проф.образования доплачивать вахтерам и сторожам на время отпусков их коллег, т.к в месяц получается больше рабочих дней, чем обычно?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли начислять надбавку за стаж работы сотруднику, работающему главным специалистом отдела информационно-технического обеспечения, окончившего полный курс Тираспольского среднего профессионально-технического училища (СПТУ-5 им. Ю.А.Гагарина с 1982 года по 1985 год), получившего Диплом о среднем образовании, по профессии – электромонтер по обслуживанию электрооборудования с присвоением квалификации - электромонтера по обслуживанию электрооборудования четвертого разряда. При этом в должностной инструкции прописано, что на должность главного специалиста назначается лицо с высшим или неполным высшим образованием, при условии продолжения обучения в ВУЗе. Главный специалист отдела информационно-технического обеспечения производит разработку, ввод в эксплуатацию и поддержку программных средств компьютерной техники.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли работать в бюджетном (муниципальном) учреждении не по трудовому договору, а по трудовому соглашению или найму? Существуют ли какие либо ограничения или преимущества в этом для работника. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. Согласно Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года № 237 "Об утверждении продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска" у руководителя в организациях дошкольного образования комбинированного вида (группы компенсирующей (специальной(коррекционной)) направленности) продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней. Согласно Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 июля 1995 года № 194 "Об отпусках работников общеобразовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций", который утратил силу согласно Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 июля 2019 года № 231, у работников дошкольных образовательных учреждений продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляла 42 календарных дня. Получается, что если у руководителя дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида период для начисления отпуска с 01.12.2018г. по 01.12.2019г., значит ему положено сделать расчет количества календарных дней отпуска таким образом: за период работы с 01.12.2018г. по 12.07.2019г. из расчета 42 календарных дня (42к.дн./12*7месяцев=24,5 к.дня), а за период работы с 13.07.2019г. по 01.12.2019г. из расчета 56 календарных дней (56к.дн./12*5месяцев=23,3дня).Правильно ли это? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста является нарушением принятие на работу в государственное учреждение бухгалтером, специалиста имеющего образование - экономика?
Читать ответ...

Добрый день! Скажите, пожалуйста, учитывается ли трудовой стаж на должностях линейного инспектора в таможенных органах в период с 1993 по 2008 года при определении размера надбавки за стаж работы по среднему образованию (которая выплачивается в соответствии с Приказом Минэкономики ПМР от 16 июля 2009 года № 326). При учете, что положения о службе в таможенных органах предусматривали обязательное наличие высшего образования, но в исключительных случаях - среднего. Вместе с тем квалификационные требования относительно уровня и профиля образования определяются должностной инструкцией, которая в период у работника отсутствует. У работника среднее образование есть, действующей должностной инструкцией наличие среднего образования предусмотрено. Спасибо!
Читать ответ...

Многие учителя во время своего отпуска, не жалея здоровья, вынуждены подрабатывать в детских садах, в связи с маленькой зарплатой в школе, на которую трудно выжить , не то, что прожить . А когда приходит время зарплаты, то получать почти нечего. Почему, добросовестно работающий учитель за ту же работу, которую выполняют и другие воспитатели получают намного меньше. Часы почему то оплачивают как разовые, а работаем ведь в свой отпуск.И налог снимают со всей суммы. С таким подходом к начислению, извините, и работать больше некому будет.
Читать ответ...

Здравствуйте? Получен диплом по направлению - экономика. Принята на работу в должности бухгалтера. Положена надбавка к заработной плате молодому специалисту в течение первых трёх лет после окончания учебного заведения (получения диплома по направлению экономика) и работающая в должности бухгалтера?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мой сын обучается по специальности 5.40.02.01 «Право и организация социального обеспечения», квалификация «Юрист». В случае, если он трудоустроится на должность по профилю квалификации, то есть юриста, где необходимо средне профессиональное юридическое образование, к примеру в отдел кадров государственного учреждения, в органы местного самоуправления, в правоохранительные органы и так далее, то он будет считаться молодым специалистом и сможет претендовать на льготы предусмотренные для молодого специалиста? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я писала Вам по поводу того, что я являюсь молодым специалистом, а положенные по законодательству ПМР 70 РУМЗП облагались налогом, хотя, 70 РУМЗП не должны облагаться налогом, т.к. я являюсь молодым специалистом. Все документы были поданы в бухгалтерию сразу после получения диплома, а сейчас бухгалтер не хочт делать перрасчет. Ответ на свой вопрос от Вас я так и не получила, помогите пожалуйста с решением данного вопроса.
Читать ответ...

Добрый день. Будьте добры, дайте консультацию по следующим вопросам.Какое образование должно быть у заместителя заведующей по АХЧ в детском саду?В случае если у заместителя заведующей по АХЧ нет высшего образования, но человек работающий в этой должности проходит обучение в университете, может ли он быть уволен за несоответствие занимаемой должности?Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Спасибо за Ваш ответ на вопрос № 3567. к сожалению, я не получила ответ на заданный мною вопрос. Прошу Вас разъяснить ситуацию в вопросе № 3567. В дополнение, моя основная должность по основному месту работы - воспитатель методист ФИЗО. Нагрузка в этой должности 0,9 ставки, из них 0,8 ставки в здоровых группах и 0,1 ставки в группе специальной (коррекционной) направленности. В данной организации по совместительству никакую должность не занимаю. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска мне положена?
Читать ответ...

Является ли обязательным условием для введения на предприятии какого-либо положения о порядке начисления и выплаты стимулирующих надбавок, доплат работникам (н-р: о вознаграждении за стаж работы (выслугу лет), надбавке за разъездной характер работы и т.д.), издание приказа на их ввод в действие, если положения, не являющиеся приложением к колдоговору, согласованы с вышестоящим органом, профкомом предприятия и в них указан срок введения их в действие? Если да, то каким документом указанное выше условие регламентировано? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Такая проблема: документы в бухгалтерию о том, что я являюсь молодым специалистом были поданы в июле 2018 года (сразу после получения диплома), надбавку за молодого специалиста мне платили, а подоходный налог, вычитали как обычно,хотя по закону 70 РУМЗП тоже не должны облагаться налогом (согласно подпункту д) пункта 27 раздела 11 Инструкция "О порядке начисления подоходного налога с физических лиц" с учетом изменений, при определении налоговой базы физическое лицо-налоговый резидент ПМР имеет право на получение стандартного налогового вычета: д) в размере 70 РУ МЗП предоставляется молодым специалистам, имеющим высшее образование или среднее профессиональное образование,в течении первых трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения), а сейчас не хотят делать перерасчет, потому что говорят, что я, якобы, не подала документы подтверждающие, что я молодой специалист. Но я все документы подала сразу и вовремя и заявление на предоставление налогового вычета я тоже написала. Я была в бухгалтерии, они сказали, что моих документов у них нет, что предыдущий бухгалтер уволилась и они сейчас ничего не могут сделать. Пожалуйста помогите решить эту проблему. Я работала в МДОУ 48 ЦРР "Мечта", специальность по диплому: "специальная дошкольная педагогика и психология". Должность-воспитатель
Читать ответ...

Здравствуйте . Имеют ли право сократить человека с рабочего места , при массовом сокращении . При этом на той же позиции оставлять пенсионеров . При этом работодатель , предложил рабочее место на другой позиции , но буквально спустя несколько часов , отказали в новой позиции . Спасибо за внимание
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю техничкой в школе, на той же работе со мной работает пенсионерка, сейчас идёт сокращение, меня сокращают, а пенсионерку нет, почему так? Администрация говорит что нет такого закона что бы увольнять пенсионеров, правомерно ли действие администрации
Читать ответ...

Добрый день! Скажите пожалуйста, какие доплаты и надбавки должны выплачиваться работающему в организации среднего профессионального образования заместителю директора по учебной работе (1 ставка) по основной должности и какие за выполнение дополнительной работы преподавателя (0,5 ставки) в одной и той же организации: 1. За высшую категорию по должности «Руководитель» 2. За высшую категорию по должности «Преподаватель» 3. За проверку тетрадей 4. За стаж педагогической работы 25 лет 5. За звание «Отличник народного образования ПМР»? Выплачивается ли материальная помощь за выполнение дополнительной работы преподавателя (0,5 ставки)? Как правильно оформить выполнение дополнительной работы преподавателя (0,5 ставки), если преподает руководящий работник только в течение учебного года? Является эта работа совместительством или совмещением? Есть ли необходимость заключать дополнительное соглашение с руководящим работником ежегодно на учебный год, так как тарификация рассчитывается только на 10 месяцев учебного года? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте, в 2018г.я закончила приднестровский университет, менее через год я устроилась на работу по специальности, работа первая, мне 23 года, работаю уже 2 месяца, недавно напомнили мне о понятии "молодой специалист", подскажите пожалуйста, какие льготы мне полагаются, на сколько я слышала это подоходный налог меньше, надбавка каждый месяц примерно в 500руб и единаразовая надбавка(сумму не знаю), исправьте меня если я ошибаюсь, если можно конкретней ответьте на вопрос, спасибо большое.
Читать ответ...

Здравствуйте. На вопрос № 2679 Вы ответили, что преподавательская работа руководителя образовательного учреждения не может является совместительством, а оформляется как совмещение. Скажите, пожалуйста, положена ли в таком случае руководителю образовательного учреждения и другим работникам организации образования, выполняющим преподавательскую работу, надбавка при наличии квалификационной категории преподавателя. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте!Разъясните пожалуйста ситуацию. Я работаю в детском саду комбинированного вида воспитателем методистом ФИЗО с нагрузкой 0,8 ставки в здоровых группах и 0,1 ставки в группе специальной(коррекционной) направленности. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска мне положена? В бухгалтерии сказали, что мне положен отпуск 42 календарных дня (с 01.07. по 11.08) из расчета 0,8 ставки за работу в здоровых группах и 56 календарных дней (с 01.07. по 25.08) из расчета 0,1 ставки за работу в специальной группе. И что бы не выходить на работу 12 августа после окончания отпуска продолжительность которого 42 календарных дня, а отгулять как бы два отпуска в размере 56 дней, я должна еще оформить отпуск без сохранения заработной платы с 12.08.2019 по 25.08.2019г. в количестве 14 календарных дней по должности воспитатель-методист ФИЗО в здоровых группах. Правильно ли это? Спасибо!
Читать ответ...

Подскажите пожалуйста как рассчитать материальную помощь сотруднику исполняющему обязанности по вакантной должности с окладом выше оклада по основной должности, согласно приказа. Исполняет обязанности длительно, то есть перерыв составляет только на время отпуска, или если был на больничном, так работает уже 1,5 года.
Читать ответ...

Здравствуйте, закончила 2 курс магистратуры, специальность "юриспруденция", в ожидании вручения диплома. В апреле этого года было распределение молодых специалистов на работу, меня как обучающуюся на бюджете, направили на работу в одну организацию. Согласно положения "о распределении молодых специалистов" я должна отработать 3 года. С середины мая прохожу в той организации неоплачиваемую стажировку.В процессе стажировки узнала, что будет очень низкая зарплата.Официально оформят меня на работу аж с 15 августа 2019 г. Вопрос вот в чем,если до 15 августа(в течении стажировки) я найду другую работу по специальности с более высокой зарплатой. Каковы последствия для меня в организации, куда меня изначально распределили? Обязана ли я буду что-то выплачивать организации,в которой прохожу стажировку, если да, то, в каком законе это указано?
Читать ответ...

Я воспитатель детского сада,работаю в две смены весь год,скажите пожалуйста отпускные должны быть как зарплата,что входит в отпускные? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если работник системы образования, допустим: 1. Это преподаватель физики высшей квалификационной категории работающий в школе, является старшим преподавателем и имеющий 0,5 ставки как преподаватель физики (как совмещающий должность), т.е. проводит занятия по предмету физика, положено ли данному педагогическому работнику, полная оплата труда за совмещение должности, а не только "чистый" оклад? 2. Это преподаватель физики высшей квалификационной категории работающий в школе, является заместителем директора по учебно-воспитательной работе и имеющий 0,5 ставки как преподаватель физики (как совмещающий должность), т.е. проводит занятия по предмету физика, положено ли данному педагогическому работнику, полная оплата труда за совмещение должности, а не только "чистый" оклад? Под полной оплатой труда в обоих случаях подразумеваю: оклад, плюс все виды надбавок и доплат к должностному окладу работника школы, с учётом специфики его условий труда – это за стаж, за категорию и т.д. Если не положено, объясните пожалуйста на основании чего, каких пунктов трудового кодекса? И ещё один уточняющий вопрос. Согласно ТК, статья 148. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации, пункт 1, в котором говорится о том, что "при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.", означает ли это, что преподаватель физики высшей квалификационной категории работающий в школе, вне зависимости от занимаемой основной должности, будь то "старший преподаватель" либо "заместитель директора по учебно-воспитательной работе", ещё и совмещает должность преподавателя физики, что ему положено к оплате труда по занимаемой основной должности учесть его же квалификационную категорию преподавателя физики? Заранее выражаю благодарность за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2,6 года. На предприятии где я работаю идет сокращение кадров. Должность которую я занимала до декретного отпуска попала под сокращение, имеют ли право меня сократить?
Читать ответ...