Трудовые отношения

Здравствуйте, скажите пожалуйста, может ли сторож в детском саду работать на 1,5 ст.? График работы - в рабочие дни с 19.00 до 7.00, выходные и праздничные -7.00-7.00 Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Предусматривает ли трудовое законодательство ПМР перерыв для кормления ребенка до 1,5 лет?
Читать ответ...

Работаю в бюджетной организации, должны ли мы оплачивать сторожам, работающим по сменному графику, в двойном размере оплату за работу в дополнительные выходные дни, а именно 7 января, 20 апреля, 27 апреля 2020 года?
Читать ответ...

Здравствуйте.Я работаю в детском саду учителем молд.языка на о,7 ставки и воспитатель- методистом ПНД на о,6 ставки. С начало уч. г. тарифицированна на 1.3 ставки.В мае все занятия заканчиваются.До отпуска летом 1,5 месяца я,также работала на 1,3 ставки работая на группе воспитателем.В июне мне сообщили,что я работаю только на о,6 ставки.Меня лишили нагрузки по тарификации.не дав даже 1 ставку.Учителя тоже не проводят летом уроки,но их не лишают нагрузки.Что мне делать?Только в этом году у меня такая ситуация. Заранее благодарна.
Читать ответ...

Добрый день. Вопрос касается расчета отпускных. Из-за особенностей технологического процесса, все работники нашей фирмы каждый год летом уходят в отпуск одновременно. А в связи со сложной ситуацией последние несколько месяцев в мире, объемы производства фирмы сократились, соответственно и зарплата тоже, так как у большей части работников сдельная форма оплаты труда. Я, как бухгалтер предприятия хочу узнать, можем ли мы взять для расчета отпускных не предыдущие 3 календарных месяца, а выбрать другие 3 месяца за последний год (например: январь, февраль и март) с более высокой зарплатой?
Читать ответ...

Министру по социальной защите и труду ПМР Куличенко Е.Н 10.06.2020г . Обращение коллектива санитарно-гигиенической лаборатории Центра Гигиены и Эпидемиологии г. Дубоссары. ПМР. Результатом совершенствования законодательства по охране труда стало упорядочение трудовой деятельности работников лабораторий и улучшение условий труда, в том числе, увеличение дополнительных оплачиваемых отпусков. Однако, в реальности часть сотрудников, принятых в лабораторию по предыдущему законодательству (химики, биологи, биохимики) оказались лишены не только всех новых дополнительных льгот, но и тех льгот, по условиям которых принимались на работу, а именно : дополнительный отпуск в размере 7 (семь) календарных дней и права повышения квалификации по специальности врач санитарно-гигиенических исследований. Конфликт интересов возникает в части приложения к Постановлению Правительства ПМР от 01.11.2017г №290 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках отдельных категорий работников организаций здравоохранения и медицинских работников других организаций». (САЗ 17-45) Согласно Постановления работникам клинической лаборатории: врачам, лаборантам, химикам, биологам и пр. предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней. Врачи санитарно-гигиенической лаборатории Дубоссарского ЦГ и Э, химики, биологи или биохимики не имеют права на дополнительный оплачиваемый отпуск т.к на эту должность занимают специалисты с не медицинским образованием. (из Письма Министерства Социальной защиты и Труда №01-06/695 от 04.06.18г на имя Гл. врача РЦГ и Э) Таким образом, принятые на работу в 1991 г сотрудники лаборатории на должности врача санитарно-гигиенических исследований с образованием: химика, биолога, биохимика оказались лишены в 2017 году тех льгот, на условиях которых были приняты на работу – дополнительный оплачиваемый отпуск 7 (семь) календарных дней. Основанием для лишения льготного отпуска стало отсутствие медицинского образования по новому законодательству, без учёта того, что работники принимались в соответствии с законом при других обстоятельствах. Дополнительно стоит отметить, что условия работы в санитарно – гигиенической лаборатории включают в себя перечень исследований с применением и использованием большого числа агрессивных и опасных веществ: концентрированные кислоты, щёлочи, растворители, соединения ртути и прочее. Всего в лаборатории проводится 150 видов исследований с использованием более чем 170 (ста семидесяти) реактивов. Таким образом сотрудники, с медицинским и не медицинским (химики, биологи) работающие в равных, особых условиях, не имеют равной защищённости, при том, что принимались на работу в соответствии с действующим законодательством на момент подписания соглашения, а поскольку закон не имеет обратной силы, то решение руководства о лишении дополнительного отпуска в размере 7 (семи) календарных дней считаем не правомерным. Просим рассмотреть возникшую не стандартную ситуацию и вынести справедливое решение. Заведующая ЛСГИ Флорина В.В. (высшее образование —химик), стаж —41год. Врач ЛСГИ Залевская И.Т (высшее образование биохимик, среднее специальное: химик), стаж — 29 лет. Фельдшер- лаборант Руссу М.Г стаж — 41 год. Лаборант Сынкова Н.А (среднее специальное химик), стаж —25 лет. Лаборант ДиденкоВ.М (Среднее обр), стаж —29 лет. Санитарка Шмыкова И.Ф стаж -15 лет Составлено в 4х экземплярах для рассылки. 1- Интернет запрос. 2- Канцелярия министерства. 3- Профсоюзная организация. 4- Главному врачу ДЦГ и Э.
Читать ответ...

И еще такой вопрос от меня: муж патенщик, подал заявление в отдел социального страхования и защиты ПМР о признании безработным и получения пособия на момент ЧП 10 апреля и до сих пор ничего не выплатили, а еще нам сказали, что оказывается заявление моего мужа Демидова Валерия Мануиловича еще на рассмотрении,мы оба сейчас безработные, стоим на учете в качестве безработных, трое детей, где помощь патенщикам на момент ЧП? У нас трое детей, как нам быть? Почему одним выплатили, а другим нет, тем более вышел приказ президента, выплатить всем патенщикам пособия. Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день.Я с 2013г работаю в комбинированном детском саду музыкальным руководителем веду 8 групп: из них 2 логопедические группы(ТНР) и ЗПР .Положен ли мне оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней за 2018-2019г. Приказ президента вышел 27 июня 2019г.Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день. Будьте добры подскажите следующий момент. Если дошкольное учреждение согласно регистрации является Муниципальным образовательным учреждением, то имеют ли его руководитель и заместители право на надбавку до 100РУМЗП согласно Положению о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников исполнительных органов государственной власти, государственных и муниципальных учреждений, реализующих управленческие полномочия, с учетом специфики условий их труда №252 от 24.10.2013г,пункт 8, подпункт 5 "Государственные администрации городов и районов и подведомственные им муниципальные организации, реализующие управленческие полномочия". Заранее благодарим за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте,проконсультируйте меня пожалуйста.На основании какого положения с работника снимается 323 налоговый вычет. Мне он начислялся,на основании решения суда о признании мужа безвестно отсутствующим. Дочери 31.08.2020г. исполнится 18 лет,если она продолжит обучение на территории ПМР, смогу ли я использовать этот налоговый вычет.
Читать ответ...

На основании Закона ПМР «О внесении изменений и дополнений в Закон ПМР «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года» №72-ЗИД-VI от 20.05.2020 г. ст.21 п.п. я-20, вопрос: может ли руководитель организации независимо от формы собственности, перевести на неполную рабочую неделю работников, которые работают, согласно штатного расписания, 4-х часовой рабочий день.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работник идет в основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.04.2020 г. на 28 дней. Он работает при 5-ти дневной рабочей неделе. Сотрудник должен выйти на работу 28 мая? Тогда в табеле за май я как должна ему проставить его выходные и праздничные дни? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте устроилась на работту в течении месяца забеременила отработала до декрета.в декрете была 1.6 сейчас хочу уволиться.получу ли я за отпуск в котором не былла.и должны мне что то заплотить кроме зарплаты или нет
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста уборщице, водителю которые имеют среднее образование, выплачивается надбавка за стаж? И в Приказе Министерства по социальной защите и труду ПМР от 14.04.2020 года № 408 написано что право на выплату надбавки за стаж возникает с даты заключения трудового договора, т.к. трудовые договора были введены в январе 2003 г. значит начинается отсчет с этого времени?
Читать ответ...

Здравствуйте. Прошу Вас пояснить на каком основании принудительно отправляют в простой работников предприятий, которые не находятся в режиме простоя в связи с пандемией и продолжают полноценно работать, а к работникам, принудительно отправленным в отпуск, применяют норму оплаты как в простое по независящим ни от кого причинам.
Читать ответ...

Добрый день, подскажите, вот такая ситуация, я в конце мая 2017 родила ребенка, ушла в декрет с предприятия в 30 недель, как положено, когда первому ребенку было 1.9 родила второго (28.02.2019), на работу не выходила. Ушла в декрет 20.03.2017, как в таких случаях считается стаж, и как считается отпуск по уходу, сначала заканчивается первый (до 3х лет), а потом начинается второй, или второй начинается автоматически, с момента вторых родов??? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, удерживается ли в настоящее время обязательный страховой взнос 3% в ПФ с материальной помощи. Если удерживается, то с какой суммы эти удержания производятся: с первого рубля или начинается удержание с момента превышения ограничения 200 РУ МЗП. Если данное удержание производится, то тогда сумма материальной помощи должна входить в средний заработок для начисления больничного листа и отпуска. Так ли это? Прошу вас разъяснить более подробно, не только используя пункты из законодательной базы. Благодарю заранее за полный ответ
Читать ответ...

Благодарю Вас за подробный ответ на вопрос № 4354, однако он не совсем полный и точный!!..Почему Вы не договариваете о том, что в Приложении 1 имеестя и другая цифра? кроме той котору вы постоянно указываете в своих ответах?! Действительно в соответствии с пунктом 3-1 Приказа Министерства по социальной защите и труду ПМР от 20 марта 2020 года № 348 «Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике» (далее Приказ), для оплаты времени простоя , в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к Приказу. НО тогда не понятно для какой категории работников определен МРОТ с коэффициентом 1,0, в размере 1 811,7 установленный в соответствии с Приложением № 1 к указанному Приказу. На основании какого нормативного акта Вы утверждаете, что минимальный размер оплаты труда для оплаты времени простоя составляет 1647 рублей для всех работников (квалифицированных и неквалифицированных)???? В настоящее время минимальный размер оплаты труда на II квартал 2020 для оплаты времени простоя , в связи с введением чрезвычайного положения установлен как вы и указали в соответствии с Приложением № 1 к Приказу. О наличии иного документа регламентирующего оплату времени простоя мне ничего не известно, думаю, и Вам тоже! Переубедите меня если я не права… В настоящее же время в Приложении № 1 к Приказу черным по белому МРОТ для квалифицированных и неквалифицированных работников разграничен, и не является одинаковым. Минимальный размер оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике на II квартал 2020 года с коэффициентом 1,0* Неквалифицированные работники 1647 руб. Квалифицированные работники 1811,7 руб.
Читать ответ...

Добрый день. Будьте добры, ответьте на вопрос. Как быть на время ЧП работодателю с совместителями? Им оформляют простой или он оплачивается только по основной работе?
Читать ответ...

Добрый день. Я, как бухгалтер предприятия хочу описать ситуацию и задать вопрос. Из-за пандемии COVID-19 объемы продаж нашей продукции сокращаются, соответственно занятость наших работников, основная часть которых - сдельщики, тоже уменьшается. В связи с этим заработная плата работников за апрель и май намного ниже, чем например за тот же период прошлого года. Скажите пожалуйста, может ли предприятие взять для расчета отпускных не предыдущие 3 календарных месяца, а выбрать другие 3 месяца за последний год? Мы хотим, чтобы работники получили сумму отпускных больше, чем выходит при стандартном расчете. Из-за отсутствия взаимозаменяемости вся фирма одновременно уходит в ежегодный отпуск летом, поэтому это острый вопрос для нас в данный момент.
Читать ответ...

В связи с введением на территории Приднестровской Молдавской Республики чрезвычайного положения время простоя оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов. Что означает, или как понимать этот «повышающий коэффициент»??? Означает ли это , что размер МРОТ будет одинаковым для работников всех категорий (бюджетных работников и иных работников, для квалифицированных работников и неквалифицированных и т.д.)? С чем это связано? В соответствии со ст.57 Закона ПМР " О Республиканском бюджете на 2020 год для исчисления заработной платы работников, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, получающих доплаты до величины МРОТ, величина МРОТ принимается в размере 1 675 рублей для неквалифицированных работников и 1 842,5 рубля для квалифицированных работников.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я индивидуальный предприниматель, 18 марта приостановила патент. Налоговая инспекция по ошибке подала мои данные в центр занятости для начисления пособия с 24 марта , соответственно мне начислили 425 руб, вместо положенных 796 руб. 5 мая налоговая подала исправленные данные в центр занятости для перерасчета, но на сегодняшний день результата нет. Я звонила в бухгалтерию центра занятости , мне ответили, что все , что в их силах они делают, но до сих пор перерасчета нет на моем счету 425 руб. Прошло два месяца с момента закрытия магазина, за март еще не получила пособие. Пожалуйста помогите решить вопрос
Читать ответ...

Добрый день, разъясните пожалуйста порядок оплаты простоя в период ЧП, внутренних и внешних совместителей в бюджетной организации. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Предприятие не остановило свою деятельность (частичное ограничение деятельности), однако, в сложившейся ситуации в связи с пандемией, присутствие определенных специалистов на рабочих местах отсутствует. Можно ли отправить данных сотрудников в простой, если в целом предприятие работает.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, надбавки за вредность (за работу в инфекционном госпитале второго уровня по борьбе с коронавирусной инфекцией) выплачиваются в соответствии с отработанным временем, т.е. при работе на 1,5 ставки надбавка так же как и оклад увеличивается в 1,5 раза? Или же надбавка не может превышать установленный размер, и не зависит от количества ставок? Спасибо за ответ.
Читать ответ...