Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2026 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2805
- для мужчины 16 - 59 лет 2905
- для женщины 16 - 54 лет 2697
б) пенсионеры: 2254
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2789
- в возрасте до 6 лет 2419
- в возрасте 7 - 15 лет 2964
В среднем на душу населения 2621

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2026 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2774 4161
для квалифицированных работников 1989,9 3051,4 4577,1

Размеры пенсий на 1 января 2026 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2026 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Вопросы и ответы


Задать свой вопрос
Ольга2022-12-20 08:50:25   № 5934
Добрый день. Мои сыновья из многодетной семьи. Старшему дали канцелярские товары а младшему первокласснику -нет.Это правильно? Спасибо.
Читать ответ...
Глеб2022-12-19 16:45:43   № 5933
Добрый день, подскажите пожалуйста, устроившись официально на работу, не получив ещё зарплаты, после 2 недель работы я могу взять аванс в счёт зарплаты?
Читать ответ...
Анастасия2022-12-19 14:24:52   № 5932
Здравствуйте я мать-одиночка, работаю в частной организации. Какие льготы мне полагаются, какие документы нужно предоставить и к кому обратиться?
Читать ответ...
Надежда2022-12-16 20:20:13   № 5931
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос. У подруги ребенок инвалид детства (студентка уже исполнилось 19) живёт в общежитии ей должны сделать скидку за оплату общежития? Спасибо
Читать ответ...
Мила2022-12-16 15:27:15   № 5930
Добрый день! Поясните пожалуйста,если гражданин получил 1 образование(2006г.) - высшее 2 образование (2017г.) бакалавр 3 образование (2020г.) - учится на специалитет. Имеет ли право на льготу в размере 50% с оплаты стоимости обучения??Согласно п. н) пункта 1 ст. 5 Закона ПМР " О государственной поддержке многодетных семей".
Читать ответ...
Ирина2022-12-16 09:12:27   № 5929
Добрый день. Прошу Вас разъяснить следующую ситуацию: работник 15.11.2022г. был предупрежден о расторжении трудового договора 15.12.2022г. по п.п.м-1) п.1 ст.81 ТК ПМР. На 15.12.2022г. работник находится на больничном по листку временной нетрудоспособности. Каким числом в данном случае должен быть расторгнут трудовой договор с данным работником?
Читать ответ...
Алла2022-12-15 07:29:10   № 5928
Здравствуйте. Сегодня хотела взять льготный талон на лечение зуба (неработающий пенсионер), деньги уходят на медикаменты по 2 заболеваниям. В регистрауре центральной стомат поликлинники отказали, сказав, что льготы остановлены с октября месяца. Как такое может быть? Пенсии низкие, цены высокие на лекарства , продукты.
Читать ответ...
Вера2022-12-14 10:01:30   № 5927
Добрый день! Подскажите пожалуйста, при расчете почасовой оплате труда будет ли ошибкой, если расчетный период месяц, а не год?
Читать ответ...
Ирина2022-12-13 21:08:55   № 5926
Добрый день! Я работаю заместителем директора (нагрузка 1 ставка) и имею педагогическую нагрузку 14 часов математики. Преподаю математику по специальности, имею категорию по преподаваемому предмету. В сумме сверх 1,5 ставок. Должна ли я получать оплату полностью за свою работу (со всеми доплатами) или только за 1,5 ставки, а остальные часы одноразово?
Читать ответ...
Луиза2022-12-13 10:32:29   № 5925
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, может ли руководитель ( в данном случае председатель Совета-глава администрации села) совмещать в этой же администрации какую-нибудь должность. Если да то какие именно должности. В штатное расписание входят : заместитель главы, секретарь, Начальник ВУС, паспортист, бухгалтер, землеустроитель, сторож и работник по благоустройству. Спасибо.
Читать ответ...
Лариса2022-12-12 21:48:40   № 5924
Добрый день. Разъясните пожалуйста порядок действий администрации предприятия при увольнении работников по пп.а)1 п.1 ст.81 "в связи с приостановкой производства". Допустимо ли увольнение части работников? Спасибо
Читать ответ...
Александр2022-12-12 12:06:01   № 5923
Здравствуйте, мы с женой граждане ПМР, супруга имеет постоянную регистрацию на территории Украины, оба работаем на одном предприятии и проживаем постоянно на территории ПМР. У супруги временная регистрация ПМР. По месту работы для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка бухгалтерия требует, среди прочих, документ о том, что супруга не получает пособия по месту постоянной прописки. Учитывая текущую ситуацию практически невозможно получить данный документ из Украины. Что делать в такой ситуации?
Читать ответ...
Анна2022-12-12 11:44:55   № 5922
Здравствуйте.Если после развода мужчина отказывается от ребенка которого он усыновил вступая в брак, он должен выплачивать элементы ?
Читать ответ...
Евгения2022-12-11 19:26:31   № 5920
Здравствуйте я вдова участника боевых действий 1992г. Вдовой я стала в 2012г. Скажите пожалуйста есть ли какие-то доплаты к моей пенсии(она у меня российская) и могу ли я пройти лечение в каком-либо санатории нашей республики. Спасибо.
Читать ответ...
Светлана2022-12-10 04:05:23   № 5917
Здравствуйте Уважаемые сотрудники Министерства СЗиТ! Скажите пожалуйста, какой порядок выплаты недополученной пенсии умершего близкого родственника, в какие сроки и возможно ли ее получение в случае пропуска сроков по уважительным причинам (из-за карантина, по вине работиков отдела соцзащиты или нотариата допустивших дезинформацию, халатность и не исполнение своих должностных обязанностей, некомпетентность), кто имеет право на получении этой пенсии и без вступления в права ее унаследования, а так же, какой порядок восстановления в правах унаследования в случае пропуска сроков на получение недополученной пенсии умершим близким родственником? Заранее огромная благодарность
Читать ответ...
Елена2022-12-10 00:43:06   № 5916
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я стать "другом по переписке" какому-нибудь ребенку из детского дома? К кому можно обратиться по этому вопросу, позвонить или написать? В интернете есть много информации о том, что деткам из детских домов очень нужно общение с теми, кто "по ту сторону забора". Также я видела несколько саитов и форумов, созданных волонтерами, на которых можно пройти регистрацию для дальнеишего "шефства" над ребенком - вы обмениваетесь с ними письмами, поздравляете с праздниками, рассказываете о себе, справляетесь об успехах,... Но...все это в России... Я сама родом из Приднестровья, но уже давно с семьей проживаю в другой стране. Очень бы хотелось стать другом, наставником, шефом какому-нибудь ребенку из детского дома, ведь, раз они "там" оказались, значит у них никого нет...А ведь это все наши дети... Заранее благодарю, Елена, 49лет.
Читать ответ...
Наталья2022-12-08 15:16:32   № 5913
Здравствуйте. В ответе на вопрос № 4597 сказано, что время простоя не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, в ответе на вопрос № 5880 сказано, что простои включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Каков ответ верен?
Читать ответ...
Светлана2022-12-06 12:54:30   № 5912
Добрый день.Я гражданка Белорусии,получаю пенсию в России за российскй стаж.В Приднестровье у меня 12 лет стажа.Могу ли я получить приднестровскую пенсию и по соглашению 1995 года перенаправить ее в Белорусию
Читать ответ...
Иван2022-12-06 12:16:46   № 5911
Добрый день, работаю трактористом в селькохозяйственной фирме. Сначала получал зарплату согласно утвержденных сдельных расценок и выработке, но в дальнейшем на выработку влияло много факторов, которых предугать невозможно, и было принято решение перейти на коллективную форму оплаты. Ежемесячно мы подписываем приказ о цифрах КТУ за месяц. Правомерно ли что этот коэффицент не учитывает участие каждого и распределяется и на болеющих в том числе?т. е. болеющий неделю человек получает поровну и еще оплату по больничному листу?
Читать ответ...
Любовь2022-12-06 09:58:47   № 5910
Добрый день, подскажите пожалуйста какие документы должны подписать сотрудники и руководитель подразделения при переходе на бригадный способ оплаты? Работаю бухгалтером в сельхозорганизации, при уборке культур есть нюансы которые сложно просчитать в расценках. Можно применять распределять общую сумму фонда заработной платы с применением коэффициента трудового участия поровну, независимо от больничных и трудоустройства не с начала месяца, как говорит руководитель подразделения, что работники так решили? Или нужно распределять согласно отработанных часов согласно табеля без применения коэффициента трудового участия за месяц? Как оплачивать больничные в таком случае, если оплата разделится поровну?
Читать ответ...
Виктор2022-12-05 20:35:44   № 5909
Добрый день. Вопрос касаемо налога "за бездетность" в Приднестровской молдавской республике. Официально трудоустроен в сельскохозяйственной организации, с коллегами по бригаде зарплату получаем разную, корешки не дают, на вопрос, "почему, выполняя одинаковую работу, сумма зарплаты разная" отвечают, что снимают налог "за бездетность". На сколько знаю, такого налога в ПМР нет, хотелось бы получить официальный ответ по этому поводу. И имею ли я право требовать расчетный корешок о заработной плате ? Спасибо.
Читать ответ...
Юли2022-12-05 18:34:26   № 5908
Добрый день подскажите пожалуйста,я беременая на лёгком труде,работодатель отправляет в постоянные простои,у меня ещё двое несовершеннолетних детей,оплата среднего заработка не производиться а только 2/3 оклада,имеет ли право беременную по закону отправлять в простой
Читать ответ...
Наталья2022-12-05 13:25:52   № 5907
Скажите, можно ли пересмотреть сумму пенсии по возрасту, в связи с гибелью моих детей в 2006 г.
Читать ответ...
Людмила2022-12-05 11:10:51   № 5905
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, нюанс. Обязан ли руководитель предупреждать работника при увольнении по достижению пенсионного возраста о том, что он имеет право продлить трудовую деятельность, при этом заключая срочный трудовой договор? Если да, как быть в случае, если работник достигнув своего пенсионного возраста, при недостаточности своих физических и интеллектуальных возможностей в силу того же возраста не справляется с нагрузкой в своей трудовой деятельности? Другими словами, если работодатель усматривает на момент увольнения по данному поводу, что работник уже не справляется со своими функциональными обязанностями в полной мере, может ли он его уволить без заключения с ним последующего срочного договора?
Читать ответ...
Юлия2022-12-04 02:47:11   № 5903
Имеет ли право работодатель отправлять беременную в простой без сохранения среднего заработка?
Читать ответ...