Вопрос №5933

Согласно статье 135 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее- ТК ПМР) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с подпунктом г) пункта 2 статьи 57 ТК ПМР условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются одним из обязательных условий трудового договора. При этом, действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено такое понятие как «аванс». В Вашем случае речь может идти о выплате заработной плате за 2 недели работы.

Согласно пункту 6 статьи 136 ТК ПМР заработная плата работодателем выплачивается не реже одного раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором, или трудовым договором.

Следовательно, работодатель не ограничен количеством раз выплаты заработной платы работникам в течении месяца.

Согласно подпункту е) пункта 2 статьи 22 ТК ПМР работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК ПМР, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Таким образом, выплата заработной платы за 2 недели работы «аванс» может быть произведена только в случае если она предусмотрена вышеуказанными документами.