Вопрос №5929

Расторжение трудового договора по подпункту м-1) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, а именно в случае, если работник достиг пенсионного возраста (мужчины – 60 (шестидесяти) лет, женщины – 55 (пятидесяти пяти) лет) и ему назначена пенсия, относится к основаниям прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

При этом в соответствии с пунктом 6 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации, приостановления деятельности организации либо прекращения полномочий частного нотариуса) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается.

Принимая во внимание вышеизложенное, увольнение работника по подпункту м-1) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики во время нахождения в периоде его временной нетрудоспособности запрещено.

Таким образом, процедура увольнения по указанному подпункту должна быть произведена работодателем согласно установленному порядку в первый рабочий день работника после окончания периода его временной нетрудоспособности.