Вопросы и ответы

Я Оледник Ирина Александровна проживающая в г Тирасполь ул.Юности 1/2 кв.111 в разводе с Оледник Сергей Иванович проживающий Григориопольском районе, село Малаешты ул.К.Маркса 38 а. После развода место жительства ребенка определено судом, со мной. 19 мая 2025 года я уехала на заработки чтобы улучшить жизнь своего ребенка, на время отсутствия я оставила ребенка со своей матерью и женихом. Бывший муж узнав что я уехала забрал ребенка к себе и держит ребенка у себя, пока меня нет. Этим ограничивает моё общение с ребёнком. Первые 2-3 недели ребенок хорошо общался со мной, как начал больше времени находиться с ними , ребёнок не брал трубку на вопрос почему? она со слезами в тайне от бабушки, дедушки и отца говорила мне что бабушка с дедушкой забирают телефон и не дают общаться со мной, а она очень хочет общаться со мной и очень скучает. У меня есть все скриншоты и смс с голосовыми от ребенка. Могу предоставить. Потом ребенок резко прекратил общение со мной не берёт трубку, отклоняет мои вызовы, на вопрос бывшей свекрови почему ребенок не берёт трубку, она угрожает мне тем что ты плохая мать и ребенок сам не хочет с тобой общаться, по возможности будешь общаться раз в неделю и то с нашего разрешения. Они всячески настроили ребенка против меня, говоря ей гадости обо мне ,что мама плохая ,мама тебя бросила и уехала за большими деньгами, но я уехала только ради своего ребенка. В лице ребенка они меня всячески очернили ,я не могу ни разговаривать с ребёнком ничего, она не берет трубку пишет что якобы я не хочу с тобой общаться, я не хочу и не буду с тобой жить . Я очень сильно люблю своего ребенка и всё что делаю, делаю всё что бы улучшить ее жизнь. Мне очень обидно что меня ограничивают как маму в общении со своим ребенком, хотя бы по телефону, я очень люблю свою дочь и хочу ее видеть и общаться. Я не могу с ней свободно позвонить и поговорить, они всегда рядом с ней, возле нее говорят что и как ей говорить. Я очень переживаю за психику своего ребёнка, не однократно она мне говорила что папа будет меня ругать, я его боюсь ,не хочу и не буду с тобой. Очень прошу у вас помощи уважаемые органы опеки. На данный момент, дочь проживает с отцом и свекровью в Григориопольском районе, село Малаешты ул.К.Маркса 38 а. Прошу вызвать его на беседу в органы опеки и разъяснить его и мои права, по отношению к ребенку. Ведь по решению суда, четко указанно, что никто из родителей не имеет право ограничивать ребенка в общении. Что собственно и происходит на данный момент. Очень прошу помощи у органов опеки.
Читать ответ...

Здравствуйте,я Гончар Арина Валентиновна работаю учителем-логопедом в МС(К)ОУ 44 ,в июне месяце со 2 числа я пошла в отпуск, 9 июня мне пришла заработная плата ,а отпускные нет, тогда появилась новость что скоро заработную плату будут делить на две части ,14 июня я позвонила делопроизводителю нашего учреждения, что б узнать почему мне не пришли отпускные ,хотя заявление на отпуск мной было написано 14 мая,на что мне сказали что про меня забыли и мои отпускные я получу в июле. С 1 июля в силу вступили поправки о выплатах зарплаты, она должна быть поделена на 2 равные части,мне пришла только часть моих июньских отпускных 11 июля, когда всем "нормальным работникам" пришла вторая часть заработной платы я спросила о своих отпускных на что мне ответили что денег нет и всем все уже выплатили ,жли августа месяца. В подтверждение этих слов я пошла в УНО города Тирасполь в 6 кабинет ,где мне сказали, ждите свои отпускные в августе. Я считаю это абсолютным производим и издевательством надо мной как над человеком и личностью, я весь год усердно работала,и в итоге должна голодать и непонятно как существовать без денег ,которые я должна была получить в мае, я взяла всего лишь один месяц отпуска потому что стараюсь работать на пределе ,что б обеспечить себе нормальное существование ,но даже учитывая этот факт ,я чувствую как ущимляются мои права.Прошу у вас помочь мне решить данный вопрос и понять как жить и работать молодому специалисту в таких нечеловеческих условиях.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по какой период включительно учитывается работа в Молдавии и Приднестровье при расчете стажа для перехода на пенсию РФ.
Читать ответ...

Добрый день! По истечение 3 лет простоя по независящим от работодателя и работника причинам на предприятии прошло сокращение штата и численности работников. Дата увольнения по сокращению 30 мая 2025г, работники были уведомлены под роспись заранее в соответствии с законом, были произведены соответствующие выплаты. 23 июля 2025 года в отдел кадров обратилась одна из сокращенных сотрудниц с заявлением о восстановлении на работу и справкой о беременности. По справке беременность наступила предположительно в даты близкие к дате ее увольнения (за 2-3 дня до 30.05.2025г.) Обязан ли работодатель восстановить данную сотрудницу на работе и какие именно документы, в случае если обязан, должны стать основанием для восстановления?
Читать ответ...

Добрый день. Можно получить разъяснение по вопросу округления ставок педагогических работников в дошкольных организациях образования. В соответствии с Приказом Министерства Просвещения ПМР №858 от 31.08.2023 г. "О внесении изменений в Приказ Министерства просвещения ПМР от 15 января 2002 года №25 "Об утверждении типовых штатов дошкольных образовательных учреждений ПМР" в пункте ж) Примечание к Типовому штатному расписанию государственной (муниципальной) организации дошкольного образования в п.1 Должность педагога-психолога в государственной (муниципальной) организации дошкольного образования устанавливается дополнительно из расчета 0,1 штатной единицы на каждую возрастную группу детей. В п.2. Должность музыкального руководителя устанавливается из расчета 0,2 штатные единицы на каждую возрастную группу детей старше 2 лет. Таким образом, общая нагрузка педагога-психолога при 10 группах будет 1 ставка, музыкального руководителя при 10 группах - 2 ставки. Однако при сокращении групп в организациях дошкольного образования на одну группу расчет общей нагрузки данных специалистов будет другой: при 9 группах у педагога-психолога нагрузка 1 ставка, у музыкального руководителя - 1,75 ставки, так как согласно бухгалтерским нормативным документам существует диапазон округления нагрузки от 0,63 ставки до 0,87 ставки. Согласно которого нагрузка музыкального руководителя сокращается не на 0,1 ставку, а на 0,25 ставки. Нагрузка педагога-психолога, наоборот не сокращается на 0,1 ставку. Чем руководствоваться при формировании штатного расписания для данной категории педагогов: Приказом Министерства просвещения №858, согласно которого нагрузка определяется из расчета 0,1 ставка на 1 группу или бухгалтерской нормативной документацией, округляющей в большую или меньшую сторону педагогические нагрузки для данной категории сотрудников?
Читать ответ...

Здравствуйте ! Моя мама жила в г.Тирасполь , приехала в Россию в мае 2024г , стала гражданкой России , хочет обратно приехать жить в Тирасполь . вопрос - как маме получать пенсию РФ в Тирасполе? она будет прописана г.Тирасполь , ул Карла Либкнехта д72 кв 70, там же где жила. что для этого нужно сделать чтобы получать пенсию РФ в г.Тирасполь .
Читать ответ...

У МЕНЯ ДЕТИ ПОПАЛИ В ИНФЕКЦИОННУЮ БОЛЬНИЦУ Г.БЕНДЕРЫ ИМЕЮ НА РУКАХ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО (ВНЖ)С ПРОПИСКОЙ В БЕНДЕРАХ НА 5ЛЕТ.МНЕ В БОЛЬНИЦЕ СКАЗАЛИ ЧТО Я ДОЛЖНА ВСЕ ОПЛАЧИТЬ АНАЛИЗЫ,ЛЕЧЕНИЕ,КОЙКУ.ПОЧЕМУ ВСЁ ПЛАТНО?????
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такой вопрос: в ноябре я выхожу на пенсию по возрасту, стажа мало. Могу ли я перейти на пенсию умершего мужа, если он умер, не достигнув пенсионного возраста, на день смерти ему было 56 лет, пенсионное обеспечение ему назначено не было? Если законодательство допускает такой вариант, возникает следующий вопрос: брак с мужем официально зарегистрирован не был, но есть общие дети. Возможно ли признание судом фактического совместного проживания с учетом свидетельских показаний и наличием общих детей - браком? И возможно ли учесть в таком случае решение суда при оформлении пенсии на мужа. Спасибо! Допускаю, что второй вопрос может не совсем относиться к вашему Министерству. В случае невозможности направления разъяснения по второму вопросу, прошу Вас перенаправить мое обращение в соответствующие органы. Ответ направить на указанный электронный адрес. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответ...

Добрый день! Может ли начальник отдела в бюджетной организации работать не на полную ставку, а на о,5 или 0,75 ставки?
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните пожалуйста, можно ли в штатном расписании указывать следующие наименования должностей: "Слесарь", "Газоэлектросварщик","Электромонтер" ввиду предусмотренной пп. б) п. 2 ст. 57 ТК ПМР необходимости соответствия наименования профессий наименованиям, указанным в квалификационных справочниках. Также на практике возникает вопрос в части применения указанной нормы, какие компенсации и льготы либо наличие ограничений исчерпывающим образом обуславливают обязанность работодателя установления наименования профессий согласно ЕТКС в общем, и применительно к указанным профессиям. К примеру, если в отношении профессии "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" Типовыми нормами выдачи специальной одежды предусмотрена выдача последней, обязана ли организация наименование профессии с учетом нормы пп. б) п. 2 ст. 57 ТК ПМР указывать в штатном расписании как "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"? В контексте указанного, в случае если должность газоэлектросварщика была установлена в штатном расписании таким образом, и при последующей необходимости указания ее согласно Списку № 2 (23200000-19756), какой порядок переименования должности (вносятся изменения в штатное расписание, трудовой договор и трудовую книжку работника, а также оформляется приказ о переименовании)? Как вносится запись о переименовании в трудовую книжку в таком случае? (Пояснение: По Спискам № 1, 2 - относимость исключительно к Списку № 2 (Общие профессии)). Просьба ответ продублировать также отправкой на указанный адрес электронной почты. Благодарю за ответ!
Читать ответ...

удерживается у матери одиночки страховой взнос 3% , если у нее на иждивении ребенок инвалид детства , достигший 18лет , но согласно справки ВЭЖ является нетрудоспособным
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, куда и к кому я могу обратиться по данной ситуации... Я являюсь родной тетей двоих племянников. Их мать (моя родная сестра) употребляет алкоголь и уже год в воспитании детей не участвует. Дети живут со мной по доверенности. Но, к сожалению дальнейшее воспитание с моей стороны невозможно, у меня своих трое детей и я просто не имею возможности дальше их обучать, кормить, одевать.... Как я могу оформить детей в интернат, куда мне следует обратиться в первую очередь, так как с родной мамой им будет хуже....заранее спасибо!
Читать ответ...

Добрый день, как правильно рассчитать заработную плату несовершеннолетнему ребенку (15 лет), исходя из 40-часовой продолжительности рабочего времени, либо исходя из 24-часовой продолжительности рабочего времени, которая установлена для работников в возрасте до 16 лет? А также при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при отработанном одном месяце какой статьей Трудового кодекса ПМР нужно руководствоваться 287 либо 263?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу разъяснить следующее: Мой супруг является главой крестьянского (фермерского) хозяйства (КФХ). В его пользовании находится земельный участок сельскохозяйственного назначения площадью 14 гектаров. Предусмотрены ли льготы по уплате земельного налога в случае, если семья главы КФХ является многодетной?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста, вопрос заключается в том, что на основании постановление «Об утверждении продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска» № 237 от 27 июня 2019г. в группе 1 (Организация дошкольного образования) п. 2 звучит, что если группы компенсирующего вида с приоритетным осуществлением квалификационной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников и постановление «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организации образования» № 67 от 27 февраля 2019г. положено 56 календарных дней отпуска. У сотрудника основной трудовой договор на 1 ставку воспитателя –методиста по ФИЗО (это 30 часов в неделю), а в группах компенсирующего вида с приоритетным осуществлением квалификационной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников составляет 0,166 ставки ( это 1 час в неделю). Вопрос заключается в том, как оплачивается ежегодный отпуск 56 дней на всю нагрузку в количестве 1 ставка или платится 42 дня на 0,83 ставки и 56 на 0,166?
Читать ответ...

Добрый день. Организация берёт работника на работу в негосударственную структуру, при этом подписывает свидетельство о направлении по месту трудоустройства, где подтверждает что берёт его на период отработки после окончания бюджетного обучения (на 2-3года). Если в течении работы работодатель понимает, что сотрудник не справляется со своей работы или в организации происходит сокращение штатных единиц, то какие риски/потери несёт компания и какие действия должна предпринять (например, уведомить какую-то организацию образования о принятом решении)?
Читать ответ...

Нецелевая растрата алиментов на содержание несовершеннолетнего ребёнка. Какие могут быть приняты меры в отношение матери?
Читать ответ...

Алименты
Читать ответ...

Здравствуйте. Моему отцу в прошлом году исполнилось 60 лет и ему отказали в пенсии. Как такое может быть? На биржу труда не хотят брать так как пенсионный возраст и пенсию не дают.
Читать ответ...

Добрый день я направляла Вам вопрос по поводу может ли многодетной матери, в семье 3 детей, оставаться в декрете до 7 лет последнего ребенка?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста будут ли выплачены компенсации по питанию за январь-февраль месяц многодетным семьям в городе Рыбница. Спасибо
Читать ответ...

При увольнении по основаниям, предусмотренным п.п. м-1) п. 1 ст. 81 Трудового кодекса ПМР, (если работник достиг пенсионного возраста и ему назначена пенсия) и последующем заключении срочного трудового договора, за работником согласно п. 2 ст. 178-1 Трудового кодекса ПМР сохраняется право на неиспользованные до увольнения дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Прекращение и последующее заключение нового трудового договора подразумевает кадровое оформление процедур увольнения и приёма на работу работника: издание приказов о прекращении и заключении трудового договора, внесение соответствующих записей в трудовую книжку, присвоение нового табельного номера работнику, оформление новой личной карточки формы Т-2. Каким образом сотруднику кадровой службы необходимо правильно зафиксировать в личной карточке работника формы Т-2 начало отсчёта рабочего года (рабочий период) работника? Правильно ли вести учёт отпуска за рабочий период до даты увольнения, а с даты приёма по срочному трудовому договору начинать отсчёт нового рабочего периода, либо возможно после оформления приёма на работу вести учёт отпуска в прежнем рабочем периоде?
Читать ответ...

Добрый день , подскажите пожалуйста, папа работает охранником, оклад 3300, вместе с ночными и недоработанными часами выходит 3270, так как в июле 184 часов не набирает норму часов , а МРОТ 4009,50 в июле сколько он получит ? должны ли им поднять оклад?
Читать ответ...

Добрый день! Прошу Вас разъяснить. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, в данный период отпуска накапливаются ли отпускные дни и подлежат ли они компенсации за неиспользуемый отпуск? В соответствии с п/п б) п. 1 ст. 121 ТК ПМР предусматривает, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. Однако ст. 84-1 ТК ПМР предусматривает, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника т.е. последний день работы перед отпуском. Также п. 4 ст. 127 ТК ПМР предусматривает, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник, т.е. после начала отпуска за работником не сохраняется его место работы (должность)?
Читать ответ...

Добрый день! Я благодарю Вас за ответ на предыдущий вопрос. Но прошу Вас все-таки уточнить. Мне начисляли доплату за напряженность в размере 140РУМЗП на 1 ставку, а также в размере 70 РУМП на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Общая доплата за напряженность составила 210 РУМЗП, сейчас стоит вопрос, что это противоречит части второй п.5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» «устанавливаются отраслевые надбавки и доплаты, суммарный размер которых при исчислении заработной платы одного работника не может превышать 140 РУ МЗП». Уточните пожалуйста, начисление доплаты за напряженность в максимальном размере 140 РУМЗ производится на 1 ставку или на одного человека?
Читать ответ...