Приказ МРОТ на III квартал 2016 года
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ТРУДУ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
НА III КВАРТАЛ 2016 ГОДА
В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
17 июня 2016 года № 665
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 23 июня 2016 г.
Регистрационный № 7461
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года № 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года № 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года № 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года № 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года № 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года № 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года № 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года № 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года № 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 23 апреля 2009 года № 735-ЗИД-IV (САЗ 09-17), от 7 октября 2010 года № 191-ЗИ-IV (САЗ 10-40), от 8 декабря 2010 года № 247-ЗИД-IV (САЗ 10-49), от 4 июля 2011 года № 91-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 28 декабря 2011 года № 255-ЗД-V (САЗ 12-1), от 24 декабря 2012 года № 248-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 19 марта 2013 года № 65-ЗИ-V (САЗ 13-11), от 29 августа 2013 года № 184-ЗД-V (САЗ 13-34), на основании Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 29 февраля 2016 года № 32 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 16-9),
п р и к а з ы в а ю:
1. Установить на III квартал 2016 года минимальный размер оплаты труда в соответствии с Приложением к настоящему Приказу.
2. Установить расчет минимального размера почасовой оплаты труда исходя из установленного планового количества рабочего времени на июль, август, сентябрь в соответствии с Приложением к настоящему Приказу.
3. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.
Министр
Е.Н. Куличенко
Приложение к Приказу Министерства
по социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики
от 17 июня 2016 года № 665
Расчет величины минимального размера оплаты труда и минимального размера почасовой оплаты труда
1. Расчет минимального размера оплаты труда.
|
МРОТ |
Работники организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней* |
Работники других организаций |
|||
|
Неквалифици -рованные работники |
Квалифициро -ванные работники |
Неквалифициро- ванные работники |
Квалифициро- ванные работники |
||
|
Месячный, руб. |
1360,17 |
1496,19 |
2720,34 |
2992,38 |
|
|
Почасовой, руб. ** |
|||||
|
При пятидневной рабочей неделе |
Июль |
8,10 |
8,91 |
16,19 |
17,81 |
|
Август |
7,39 |
8,13 |
14,78 |
16,26 |
|
|
Сентябрь |
8,14 |
8,96 |
16,29 |
17,92 |
|
|
При шестидневной рабочей неделе |
Июль |
7,91 |
8,70 |
15,82 |
17,40 |
|
Август |
7,51 |
8,27 |
15,03 |
16,53 |
|
|
Сентябрь |
8,19 |
9,01 |
16,39 |
18,03 |
|
* работники, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников.
** Почасовой МРОТ выполнен исходя из планового количества рабочего времени при нормальной продолжительности рабочего времени 40 (сорока) часов в неделю на июль, август, сентябрь:
а) пятидневная рабочая неделя: 168, 184, 167;
б) шестидневная рабочая неделя: 172, 181, 166.
2. Работникам, которым установлена иная продолжительность рабочего времени минимальный размер почасовой оплаты труда увеличивается пропорционально этому сокращению.
Пример:
1) МРОТ месячный – 1360,17 руб.;
2) Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 час.;
3) N план. - плановое количество рабочего времени на июль – 168 час.;
4) N факт. - продолжительность сокращенной рабочей недели – 20 час.
Расчет минимального размера почасовой оплаты труда:
МРОТ месячный / (N план. * (N факт./40)
1360,17 / (168 * (20/40) = 16,19 руб.
3. При сокращенной продолжительности рабочей недели работодатель обязан гарантировать установление заработной платы в час на уровне не ниже минимального размера почасовой оплаты труда, но не менее 50 (пятидесяти) процентов минимального размера оплаты труда в месяц.