МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения → Минимальный размер оплаты труда → Приказы → МРОТ за 2014 год → Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 20 марта 2014 года № 228

Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 20 марта 2014 года № 228

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА НА II КВАРТАЛ 2014 ГОДА
И МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
НА АПРЕЛЬ, МАЙ, ИЮНЬ 2014 ГОДА
В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 21 марта 2014 г.
Регистрационный № 6744

В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года № 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года № 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года № 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года № 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года № 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года № 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года № 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года № 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года № 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 23 апреля 2009 года № 735-ЗИД-IV (САЗ 09-17), от 7 октября 2010 года № 191-ЗИ-IV (САЗ 10-40), от 8 декабря 2010 года № 247-ЗИД-IV (САЗ 10-49), от 4 июля 2011 года № 91-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 28 декабря 2011 года № 255-ЗД-V (САЗ 12-1), от 24 декабря 2012 года № 248-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 19 марта 2013 года № 65-ЗИ-V (САЗ 13-11), от 29 августа 2013 года № 184-ЗД-V (САЗ 13-34), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) с изменениями и дополнениями, внесёнными Постановлениями Правительства от 24 декабря 2013 года № 323 (САЗ 13-51), от 11 февраля 2014 года №49 (САЗ 14-8), п р и к а з ы в а ю:

1. Установить на II квартал 2014 года минимальный размер оплаты труда в размере 1406 руб. 50 коп.

2. Установить на II квартал 2014 года минимальный размер оплаты трудадля квалифицированных работников в следующем размере:

1406 руб. 50 коп. х 1,1 = 1547 руб. 15 коп.

3. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего Приказа:

а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:

1406 руб. 50 коп. х 1,0 = 1406 руб. 50 коп.;

б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) настоящего пункта, - с коэффициентом 2,0:

1406 руб. 50 коп. х 2,0 = 2813 руб. 00 коп.

4. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 2 настоящего Приказа:

1547 руб. 15 коп. х 1,0 = 1547 руб. 15 коп.;

1547 руб. 15 коп. х 2,0 = 3094 руб. 30 коп.

5. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на апрель, май, июнь 2014 года для пятидневной рабочей недели (Приложение № 1 к Приказу).

6. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на апрель, май, июнь 2014 года для шестидневной рабочей недели (Приложение № 2 к Приказу).

7. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.

8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года.

Министр О.В. Буланова

Приложение № 1
к Приказу Министерства по социальной
защите и труду Приднестровской
Молдавской Республики
от «20» марта 2014 г. № 228

Минимальный размер почасовой оплаты труда на апрель, май, июнь 2014 года

для пятидневной рабочей недели

1. Апрель 2014 года

1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на апрель 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 159 час. = 8 руб. 85 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 155 час. = 9 руб. 07 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 143 час. = 9 руб. 84 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 139 час. = 10 руб. 12 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 131 час. = 10 руб. 74 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 119 час. = 11 руб. 82 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 95 час. = 14 руб. 81 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 79 час. = 17 руб. 80 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 71 час. = 19 руб. 81 коп.

2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на апрель 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 159 час. = 17 руб. 69 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 155 час. = 18 руб. 15 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 143 час. = 19 руб. 67 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 139 час. = 20 руб. 24 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 131 час. = 21 руб. 47 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 119 час. = 23 руб. 64 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 95 час. = 29 руб. 61 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 79 час. = 35 руб. 61 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 71 час. = 39 руб. 62 коп.

3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на апрель 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 159 час. = 9 руб. 73 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 155 час. = 9 руб. 98 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 143 час. = 10 руб. 82 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 139 час. = 11 руб. 13 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 131 час. = 11 руб. 81 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 119 час. = 13 руб. 00 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 95 час. = 16 руб. 29 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 79 час. = 19 руб. 58 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 71 час. = 21 руб. 79 коп.

4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на апрель 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 159 час. = 19 руб. 46 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 155 час = 19 руб. 96 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 143 час. = 21 руб. 64 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 139 час. = 22 руб. 26 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 131 час. = 23 руб. 62 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 119 час. = 26 руб. 00 коп.;

ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 95 час. = 32 руб. 57 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 79 час. = 39 руб. 17 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 71 час. = 43 руб. 58 коп.

2. Май 2014 года

5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на май 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 151 час. = 9 руб. 31 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 147,2 час. = 9 руб. 56 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 135,8 час. = 10 руб. 36 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 132 час. = 10 руб. 66 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 124,4 час. = 11 руб. 31 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 113 час. = 12 руб. 45 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 90,2 час. = 15 руб. 59 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 75 час. = 18 руб. 75 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 67,4 час. = 20 руб. 87 коп.

6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на май 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 151 час. = 18 руб. 63 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 147,2 час. = 19 руб. 11 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 135,8 час. = 20 руб. 71 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 132 час. = 21 руб. 31 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 124,4 час. = 22 руб. 61 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 113 час. = 24 руб. 89 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 90,2 час. = 31 руб. 19 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 75 час. = 37 руб. 51 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 67,4 час. = 41 руб. 74 коп.

7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на май 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 151 час. = 10 руб. 25 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 147,2 час. = 10 руб. 51 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 135,8 час. = 11 руб. 39 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 132 час. = 11 руб. 72 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 124,4 час. = 12 руб. 44 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 113 час. = 13 руб. 69 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 90,2 час. = 17 руб. 15 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 75 час. = 20 руб. 63 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 67,4 час. = 22 руб. 95 коп.

8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на май 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 151 час. = 20 руб. 49 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 147,2 час. = 21 руб. 02 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 135,8 час. = 22 руб. 79 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 132 час. = 23 руб. 44 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 124,4 час. = 24 руб. 87 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 113 час. = 27 руб. 38 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 90,2 час. = 34 руб. 30 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 75 час. = 41 руб. 26 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 67,4 час. = 45 руб. 91 коп.

3. Июнь 2014 года

9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на июнь 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 168 час. = 8 руб. 37 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 163,8 час. = 8 руб. 59 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 151,2 час. = 9 руб. 30 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 147 час. = 9 руб. 57 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 138,6 час. = 10 руб. 15 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 126 час. = 11 руб. 16 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 100,8 час. = 13 руб. 95 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 84 час. = 16 руб. 74 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1406 руб. 50 коп. / 75,6 час. = 18 руб. 60 коп.

10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на июнь 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 168 час. = 16 руб. 74 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 163,8 час. = 17 руб. 17 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 151,2 час. = 18 руб. 60 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 147 час. = 19 руб. 14 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 138,6 час. = 20 руб. 30 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 126 час. = 22 руб. 33 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 100,8 час. = 27 руб. 91 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 84 час. = 33 руб. 49 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 2813 руб. 00 коп. / 75,6 час. = 37 руб. 21 коп.

11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на июнь 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 168 час. = 9 руб. 21 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 163,8 час. = 9 руб. 45 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 151,2 час. = 10 руб. 23 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 147 час. = 10 руб. 52 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 138,6 час. = 11 руб. 16 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 126 час. = 12 руб. 28 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 100,8 час. = 15 руб. 35 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 84 час. = 18 руб. 42 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 1547 руб. 15 коп. / 75,6 час. = 20 руб. 46 коп.

12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на июнь 2014 года составит:

а) при 40-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 168 час. = 18 руб. 42 коп.;

б) при 39-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 163,8 час. = 18 руб. 89 коп.;

в) при 36-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 151,2 час. = 20 руб. 46 коп.;

г) при 35-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 147 час. = 21 руб. 05 коп.;

д) при 33-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 138,6 час. = 22 руб. 33 коп.;

е) при 30-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 126 час. = 24 руб. 56 коп.;

ж)при 24-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 100,8 час. = 30 руб. 70 коп.;

з) при 20-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 84 час. = 36 руб. 84 коп.;

и) при 18-часовой рабочей неделе: 3094 руб. 30 коп. / 75,6 час. = 40 руб. 93 коп.

Приложение № 2
к Приказу Министерства по социальной
защите и труду Приднестровской
Молдавской Республики
от «20» марта 2014 г. № 228