Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 19 марта 2015 года № 259
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ТРУДУ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
НА II КВАРТАЛ 2015 ГОДА И МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА НА АПРЕЛЬ, МАЙ, ИЮНЬ 2015 ГОДА
В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
19 марта 2015 года № 259
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 26 марта 2015 г.
Регистрационный № 7062
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года № 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года № 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года № 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года № 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года № 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года № 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года № 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года № 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года № 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 23 апреля 2009 года № 735-ЗИД-IV (САЗ 09-17), от 7 октября 2010 года № 191-ЗИ-IV (САЗ 10-40), от 8 декабря 2010 года № 247-ЗИД-IV (САЗ 10-49), от 4 июля 2011 года № 91-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 28 декабря 2011 года № 255-ЗД-V (САЗ 12-1), от 24 декабря 2012 года № 248-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 19 марта 2013 года № 65-ЗИ-V (САЗ 13-11), от 29 августа 2013 года № 184-ЗД-V (САЗ 13-34), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) с изменениями и дополнениями, внесёнными Постановлениями Правительства от 24 декабря 2013 года № 323 (САЗ 13-51), от 11 февраля 2014 года № 49 (САЗ 14-8), от 30 декабря 2014 года № 321 (САЗ 15-1) п р и к а з ы в а ю:
1. Установить на II квартал 2015 года минимальный размер оплаты труда в размере 1419 руб. 87 коп.
2. Установить на II квартал 2015 года минимальный размер оплаты трудадля квалифицированных работников в следующем размере:
1419 руб. 87 коп. х 1,1 = 1561 руб. 86 коп.
3. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего Приказа:
а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:
1419 руб. 87 коп. х 1,0 = 1419 руб. 87 коп.;
б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) настоящего пункта, - с коэффициентом 2,0:
1419 руб. 87 коп. х 2,0 = 2839 руб. 74 коп.
4. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 2 настоящего Приказа:
а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:
1561 руб. 86 коп. х 1,0 = 1561 руб. 86 коп.;
б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) настоящего пункта, - с коэффициентом 2,0:
1561 руб. 86 коп. х 2,0 = 3123 руб. 72 коп.
5. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на апрель, май, июнь 2015 года для пятидневной рабочей недели (Приложение № 1 к Приказу).
6. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на апрель, май, июнь 2015 года для шестидневной рабочей недели (Приложение № 2 к Приказу).
7. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.
Министр О.В. Буланова
Приложение № 1
к Приказу Министерства по социальной
защите и труду Приднестровской
Молдавской Республики
от «19» марта 2015 г. № 259
Минимальный размер почасовой оплаты труда на апрель, май, июнь 2015 года
для пятидневной рабочей недели
1. Апрель 2015 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на апрель 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 159 час. = 8 руб. 93 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 155 час. = 9 руб. 16 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 143 час. = 9 руб. 93 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 139 час. = 10 руб. 21 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 131 час. = 10 руб. 84 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 119 час. = 11 руб. 93 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 95 час. = 14 руб. 95 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 79 час. = 17 руб. 97 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 71 час. = 20 руб. 00 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на апрель 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 159 час. = 17 руб. 86 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 155 час. = 18 руб. 32 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 143 час. = 19 руб. 86 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 139 час. = 20 руб. 43 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 131 час. = 21 руб. 68 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 119 час. = 23 руб. 86 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 95 час. = 29 руб. 89 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 79 час. = 35 руб. 95 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 71 час. = 40 руб. 00 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на апрель 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 159 час. = 9 руб. 82 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 155 час. = 10 руб. 08 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 143 час. = 10 руб. 92 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 139 час. = 11 руб. 24 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 131 час. = 11 руб. 92 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 119 час. = 13 руб. 12 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 95 час. = 16 руб. 44 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 79 час. = 19 руб. 77 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 71 час. = 22 руб. 00 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на апрель 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 159 час. = 19 руб. 65 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 155 час = 20 руб. 15 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 143 час. = 21 руб. 84 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 139 час. = 22 руб. 47 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 131 час. = 23 руб. 85 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 119 час. = 26 руб. 25 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 95 час. = 32 руб. 88 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 79 час. = 39 руб. 54 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 71 час. = 44 руб. 00 коп.
2. Май 2015 года
5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на май 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 143 час. = 9 руб. 93 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 139,4 час. = 10 руб. 19 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 128,6 час. = 11 руб. 04 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 125 час. = 11 руб. 36 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 117,8 час. = 12 руб. 05 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 107 час. = 13 руб. 27 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 85,4 час. = 16 руб. 63 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 71 час. = 20 руб. 00 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 63,8 час. = 22 руб. 26 коп.
6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на май 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 143 час. = 19 руб. 86 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 139,4 час. = 20 руб. 37 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 128,6 час. = 22 руб. 08 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 125 час. = 22 руб. 72 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 117,8 час. = 24 руб. 11 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 107 час. = 26 руб. 54 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 85,4 час. = 33 руб. 25 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 71 час. = 40 руб. 00 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 63,8 час. = 44 руб. 51 коп.
7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на май 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 143 час. = 10 руб. 92 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 139,4 час. = 11 руб. 20 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 128,6 час. = 12 руб. 15 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 125 час. = 12 руб. 49 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 117,8 час. = 13 руб. 26 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 107 час. = 14 руб. 60 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 85,4 час. = 18 руб. 29 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 71 час. = 22 руб. 00 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 63,8 час. = 24 руб. 48 коп.
8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на май 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 143 час. = 21 руб. 84 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 139,4 час = 22 руб. 41 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 128,6 час. = 24 руб. 29 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 125 час. = 24 руб. 99 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 117,8 час. = 26 руб. 52 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. /107 час. = 29 руб. 19 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 85,4 час. = 36 руб. 58 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 71 час. = 44 руб. 00 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 63,8 час. = 48 руб. 96 коп.
3. Июнь 2015 года
9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на июнь 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 176 час. = 8 руб. 07 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 171,6 час. = 8 руб. 27 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 158,4 час. = 8 руб. 96 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 154 час. = 9 руб. 22 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 145,2 час. = 9 руб. 78 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 132 час. = 10 руб. 76 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 105,6 час. = 13 руб. 45 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 88 час. = 16 руб. 13 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 79,2 час. = 17 руб. 93 коп.
10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на июнь 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 176 час. = 16 руб. 13 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 171,6 час. = 16 руб. 55 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 158,4 час. = 17 руб. 93 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 154 час. = 18 руб. 44 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 145,2 час. = 19 руб. 56 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 132 час. = 21 руб. 51 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 105,6 час. = 26 руб. 89 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 88 час. = 32 руб. 27 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 79,2 час. = 35 руб. 86 коп.
11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на июнь 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 176 час. = 8 руб. 87 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 171,6 час. = 9 руб. 10 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 158,4 час. = 9 руб. 86 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 154 час. = 10 руб. 14 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 145,2 час. = 10 руб. 76 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 132 час. = 11 руб. 83 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 105,6 час. = 14 руб. 79 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 88 час. = 17 руб. 75 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 79,2 час. = 19 руб. 72 коп.
12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на июнь 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 176 час. = 17 руб. 75 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 171,6 час = 18 руб. 20 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 158,4 час. = 19 руб. 72 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 154 час. = 20 руб. 28 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 145,2 час. = 21 руб. 51 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 132 час. = 23 руб. 66 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 105,6 час. = 29 руб. 58 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 88 час. = 35 руб. 50 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 79,2 час. = 39 руб. 44 коп.
Приложение № 2
к Приказу Министерства по социальной
защите и труду Приднестровской
Молдавской Республики
от «19» марта 2015 г. № 259
Минимальный размер почасовой оплаты труда на апрель, май, июнь 2015 года
для шестидневной рабочей недели
1. Апрель 2015 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на апрель 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 159 час. = 8 руб. 93 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 155 час. = 9 руб. 16 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 143 час. = 9 руб. 93 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 139 час. = 10 руб. 21 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 131 час. = 10 руб. 84 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 119 час. = 11 руб. 93 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 95 час. = 14 руб. 95 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 78,2 час. = 18 руб. 16 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 71 час. = 20 руб. 00 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на апрель 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 159 час. = 17 руб. 86 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 155 час. = 18 руб. 32 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 143 час. = 19 руб. 86 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 139 час. = 20 руб. 43 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 131 час. = 21 руб. 68 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 119 час. = 23 руб. 86 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 95 час. = 29 руб. 89 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 78,2 час. = 36 руб. 31 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 71 час. = 40 руб. 00 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на апрель 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 159 час. = 9 руб. 82 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 155 час. = 10 руб. 08 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 143 час. = 10 руб. 92 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 139 час. = 11 руб. 24 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 131 час. = 11 руб. 92 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 119 час. = 13 руб. 12 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 95 час. = 16 руб. 44 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 78,2 час. = 19 руб. 97 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 71 час. = 22 руб. 00 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на апрель 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 159 час. = 19 руб. 65 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 155 час = 20 руб. 15 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 143 час. = 21 руб. 84 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 139 час. = 22 руб. 47 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 131 час. = 23 руб. 85 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 119 час. = 26 руб. 25 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 95 час. = 32 руб. 88 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 78,2 час. = 39 руб. 95 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 71 час. = 44 руб. 00 коп.
2. Май 2015 года
5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на май 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 154 час. = 9 руб. 22 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 150 час. = 9 руб. 47 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 138 час. = 10 руб. 29 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 134 час. = 10 руб. 60 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 126 час. = 11 руб. 27 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 114 час. = 12 руб. 46 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 91 час. = 15 руб. 60 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 74,9 час. = 18 руб. 96 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 68 час. = 20 руб. 88 коп.
6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на май 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 154 час. = 18 руб. 44 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 150 час. = 18 руб. 93 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 138 час. = 20 руб. 58 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 134час. = 21 руб. 19 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 126 час. = 22 руб. 54 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 114 час. = 24 руб. 91 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 91 час. = 31 руб. 21 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 74,9 час. = 37 руб. 91 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 68 час. = 41 руб. 76 коп.
7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на май 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 154 час. = 10 руб. 14 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 150 час. = 10 руб. 41 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 138 час. = 11 руб. 32 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 134 час. = 11 руб. 66 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 126 час. = 12 руб. 40 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 114 час. = 13 руб. 70 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 91 час. = 17 руб. 16 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 74,9 час. = 20 руб. 85 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 68 час. = 22 руб. 97 коп.
8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на май 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 154 час. = 20 руб. 28 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 150 час = 20 руб. 82 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 138 час. = 22 руб. 64 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 134 час. = 23 руб. 31 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 126 час. = 24 руб. 79 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 114 час. = 27 руб. 40 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 91 час. = 34 руб. 33 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 74,9 час. = 41 руб. 71 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 68 час. = 45 руб. 94 коп.
3. Июнь 2015 года
9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на июнь 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 174 час. = 8 руб. 16 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 169,6 час. = 8 руб. 37 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 156,4 час. = 9 руб. 08 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 152 час. = 9 руб. 34 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 143,2 час. = 9 руб. 92 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 130 час. = 10 руб. 92 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 104 час. = 13 руб. 65 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 85,8 час. = 16 руб. 55 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1419 руб. 87 коп. / 78 час. = 18 руб. 20 коп.
10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на июнь 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 174 час. = 16 руб. 32 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 169,6 час. = 16 руб. 74 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 156,4 час. = 18 руб. 16 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 152 час. = 18 руб. 68 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 143,2 час. = 19 руб. 83 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 130 час. = 21 руб. 84 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 104 час. = 27 руб. 31 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 85,8 час. = 33 руб. 10 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2839 руб. 74 коп. / 78 час. = 36 руб. 41 коп.
11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на июнь 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 174 час. = 8 руб. 98 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 169,6 час. = 9 руб. 21 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 156,4 час. = 9 руб. 99 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 152 час. = 10 руб. 28 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 143,2 час. = 10 руб. 91 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 130 час. = 12 руб. 01 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 104 час. = 15 руб. 02 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 85,8 час. = 18 руб. 20 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1561 руб. 86 коп. / 78 час. = 20 руб. 02 коп.
12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на июнь 2015 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 174 час. = 17 руб. 95 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 169,6 час = 18 руб. 42 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 156,4 час. = 19 руб. 97 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 152 час. = 20 руб. 55 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 143,2 час. = 21 руб. 81 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 130 час. = 24 руб. 03 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 104 час. = 30 руб. 04 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 85,8 час. = 36 руб. 41 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3123 руб. 72 коп. / 78 час. = 40 руб. 05 коп.