Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 16 июня 2014 года № 568
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
НА III КВАРТАЛ 2014 ГОДА И МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ИЮЛЬ, АВГУСТ, СЕНТЯБРЬ 2014 ГОДА
В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
16 июня 2014 года № 568
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 20 июня 2014 г.
Регистрационный № 6845
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года № 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года № 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года № 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года № 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года № 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года № 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года № 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года № 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года № 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 23 апреля 2009 года № 735-ЗИД-IV (САЗ 09-17), от 7 октября 2010 года № 191-ЗИ-IV (САЗ 10-40), от 8 декабря 2010 года № 247-ЗИД-IV (САЗ 10-49), от 4 июля 2011 года № 91-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 28 декабря 2011 года № 255-ЗД-V (САЗ 12-1), от 24 декабря 2012 года № 248-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 19 марта 2013 года № 65-ЗИ-V (САЗ 13-11), от 29 августа 2013 года № 184-ЗД-V (САЗ 13-34), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) с изменениями и дополнениями, внесёнными Постановлениями Правительства от 24 декабря 2013 года № 323 (САЗ 13-51), от 11 февраля 2014 года №49 (САЗ 14-8), п р и к а з ы в а ю:
1. Установить на III квартал 2014 года минимальный размер оплаты труда в размере 1449 руб. 98 коп.
2. Установить на III квартал 2014 года минимальный размер оплаты трудадля квалифицированных работников в следующем размере:
1449 руб. 98 коп. х 1,1 = 1594 руб. 98 коп.
3. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего Приказа:
а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:
1449 руб. 98 коп. х 1,0 = 1449 руб. 98 коп.;
б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) настоящего пункта, - с коэффициентом 2,0:
1449 руб. 98 коп. х 2,0 = 2899 руб. 96 коп.
4. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 2 настоящего Приказа:
а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:
1594 руб. 98 коп. х 1,0 = 1594 руб. 98 коп.;
б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) настоящего пункта, - с коэффициентом 2,0:
1594 руб. 98 коп. х 2,0 = 3189 руб. 96 коп.
5. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года для пятидневной рабочей недели (Приложение № 1 к Приказу).
6. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года для шестидневной рабочей недели (Приложение № 2 к Приказу).
7. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.
И.о. министра Е.В. Русина
Приложение № 1
к Приказу Министерства по социальной
защите и труду Приднестровской
Молдавской Республики
от « 16 » июня 2014 г. № 568
Минимальный размер почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года
для пятидневной рабочей недели
- 1. Июль 2014 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 184 час. = 7 руб. 88 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 179,4 час. = 8 руб. 08 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 165,6 час. = 8 руб. 76 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 161 час. = 9 руб. 01 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 151,8 час. = 9 руб. 55 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 138 час. = 10 руб. 51 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 110,4 час. = 13 руб. 13 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 92 час. = 15 руб. 76 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 82,8 час. = 17 руб. 51 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 184 час. = 15 руб. 76 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 179,4 час. = 16 руб. 16 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 165,6 час. = 17 руб. 51 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 161 час. = 18 руб. 01 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 151,8 час. = 19 руб. 10 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 138 час. = 21 руб. 01 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 110,4 час. = 26 руб. 27 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 92 час. = 31 руб. 52 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 82,8 час. = 35 руб. 02 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 184 час. = 8 руб. 67 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 179,4 час. = 8 руб. 89 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 165,6 час. = 9 руб. 63 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 161 час. = 9 руб. 91 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 151,8 час. = 10 руб. 51 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 138 час. = 11 руб. 56 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 110,4 час. = 14 руб. 45 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 92 час. = 17 руб. 34 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 82,8 час. = 19 руб. 26 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 184 час. = 17 руб. 34 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 179,4 час = 17 руб. 78 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 165,6 час. = 19 руб. 26 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 161 час. = 19 руб. 81 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 151,8 час. = 21 руб. 01 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 138 час. = 23 руб. 12 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 110,4 час. = 28 руб. 89 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 92 час. = 34 руб. 67 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 82,8 час. = 38 руб. 53 коп.
2. Август 2014 года
5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 168 час. = 8 руб. 63 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 163,8 час. = 8 руб. 85 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 151,2 час. = 9 руб. 59 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 147 час. = 9 руб. 86 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 138,6 час. = 10 руб. 46 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 126 час. = 11 руб. 51 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 100,8 час. = 14 руб. 38 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 84 час. = 17 руб. 26 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 75,6 час. = 19 руб. 18 коп.
6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 168 час. = 17 руб. 26 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 163,8 час. = 17 руб. 70 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 151,2 час. = 19 руб. 18 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 147 час. = 19 руб. 73 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 138,6 час. = 20 руб. 92 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 126 час. = 23 руб. 02 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 100,8 час. = 28 руб. 77 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 84 час. = 34 руб. 52 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 75,6 час. = 38 руб. 36 коп.
7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 168 час. = 9 руб. 49 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 163,8 час. = 9 руб. 74 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 151,2 час. = 10 руб. 55 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 147 час. = 10 руб. 85 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 138,6 час. = 11 руб. 51 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 126 час. = 12 руб. 66 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 100,8 час. = 15 руб. 82 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 84 час. = 18 руб. 99 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 75,6 час. = 21 руб. 10 коп.
8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 168 час. = 18 руб. 99 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 163,8 час. = 19 руб. 47 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 151,2 час. = 21 руб. 10 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 147 час. = 21 руб. 70 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 138,6 час. = 23 руб. 02 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 126 час. = 25 руб. 32 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 100,8 час. = 31 руб. 65 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 84 час. = 37 руб. 98 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 75,6 час. = 42 руб. 20 коп.
3. Сентябрь 2014 года
9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 167 час. = 8 руб. 68 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 162,8 час. = 8 руб. 91 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 150,2 час. = 9 руб. 65 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 146 час. = 9 руб. 93 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 137,6 час. = 10 руб. 54 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 125 час. = 11 руб. 60 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 99,8 час. = 14 руб. 53 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 83 час. = 17 руб. 47 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 74,6 час. = 19 руб. 44 коп.
10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 167 час. = 17 руб. 37 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 162,8 час. = 17 руб. 81 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 150,2 час. = 19 руб. 31 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 146 час. = 19 руб. 86 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 137,6 час. = 21 руб. 08 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 125 час. = 23 руб. 20 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 99,8 час. = 29 руб. 06 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 83 час. = 34 руб. 94 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 74,6 час. = 38 руб. 87 коп.
11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 167 час. = 9 руб. 55 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 162,8 час. = 9 руб. 80 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 150,2 час. = 10 руб. 62 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 146 час. = 10 руб. 92 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 137,6 час. = 11 руб. 59 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 125 час. = 12 руб. 76 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 99,8 час. = 15 руб. 98 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 83 час. = 19 руб. 22 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 74,6 час. = 21 руб. 38 коп.
12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 167 час. = 19 руб. 10 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 162,8 час. = 19 руб. 59 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 150,2 час. = 21 руб. 24 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 146 час. = 21 руб. 85 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 137,6 час. = 23 руб. 18 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 125 час. = 25 руб. 52 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 99,8 час. = 31 руб. 96 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 83 час. = 38 руб. 43 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 74,6 час. = 42 руб. 76 коп.
Приложение № 2
к Приказу Министерства по социальной
защите и труду Приднестровской
Молдавской Республики
от « 16 » июня 2014 г. № 568
Минимальный размер почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года
для шестидневной рабочей недели
1. Июль 2014 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 181 час. = 8 руб. 01 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 176,4 час. = 8 руб. 22 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 162,6 час. = 8 руб. 92 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 158 час. = 9 руб. 18 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 148,8 час. = 9 руб. 74 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 135 час. = 10 руб. 74 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 108 час. = 13 руб. 43 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 89,1 час. = 16 руб. 27 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 81 час. = 17 руб. 90 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 181 час. = 16 руб. 02 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 176,4 час. = 16 руб. 44 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 162,6 час. = 17 руб. 83 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 158 час. = 18 руб. 35 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 148,8 час. = 19 руб. 49 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 135 час. = 21 руб. 48 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 108 час. = 26 руб. 85 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 89,1 час. = 32 руб. 55 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 81 час. = 35 руб. 80 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 181 час. = 8 руб. 81 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 176,4 час. = 9 руб. 04 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 162,6 час. = 9 руб. 81 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 158 час. = 10 руб. 09 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 148,8 час. = 10 руб. 72 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 135 час. = 11 руб. 81 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 108 час. = 14 руб. 77 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 89,1 час. = 17 руб. 90 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 81 час. = 19 руб. 69 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 181 час. = 17 руб. 62 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 176,4 час. = 18 руб. 08 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 162,6 час. = 19 руб. 62 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 158 час. = 20 руб. 19 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 148,8 час. = 21 руб. 44 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 135 час. = 23 руб. 63 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 108 час. = 29 руб. 54 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 89,1 час. = 35 руб. 80 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 81 час. = 39 руб. 38 коп.
2. Август 2014 года
5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 172 час. = 8 руб. 43 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 167,8 час. = 8 руб. 64 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 155,2 час. = 9 руб. 34 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 151 час. = 9 руб. 60 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 142,6 час. = 10 руб. 17 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 130 час. = 11 руб. 15 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 104 час. = 13 руб. 94 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 85,8 час. = 16 руб. 90 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 78 час. = 18 руб. 59 коп.
6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 172 час. = 16 руб. 86 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 167,8 час. = 17 руб. 28 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 155,2 час. = 18 руб. 69 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 151 час. = 19 руб. 21 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 142,6 час. = 20 руб. 34 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 130 час. = 22 руб. 31 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 104 час. = 27 руб. 88 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 85,8 час.= 33 руб. 80 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 78 час. = 37 руб. 18 коп.
7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 172 час. = 9 руб. 27 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 167,8 час. = 9 руб. 51 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 155,2 час. = 10 руб. 28 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 151 час. = 10 руб. 56 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 142,6 час. = 11 руб. 18 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 130 час. = 12 руб. 27 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 104 час. = 15 руб. 34 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 85,8 час.= 18 руб. 59 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 78 час. = 20 руб. 45 коп.
8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 172 час. = 18 руб. 55 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 167,8 час. = 19 руб. 01 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 155,2 час. = 20 руб. 55 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 151 час. = 21 руб. 13 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 142,6 час. = 22 руб. 37 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 130 час. = 24 руб. 54 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 104 час. = 30 руб. 67 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 85,8 час. = 37 руб. 18 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 78 час. = 40 руб. 90 коп.
3. Сентябрь 2014 года
9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 166 час. = 8 руб. 73 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 161,8 час. = 8 руб. 96 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 149,2 час. = 9 руб. 72 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 145 час. = 10 руб. 00 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 136,6 час. = 10 руб. 61 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 124 час. = 11 руб. 69 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 99 час. = 14 руб. 65 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 81,5 час. = 17 руб. 79 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1449 руб. 98 коп. / 74 час. = 19 руб. 59 коп.
10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 166 час. = 17 руб. 47 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 161,8 час. = 17 руб. 92 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 149,2 час. = 19 руб. 44 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 145 час. = 20 руб. 00 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 136,6 час. = 21 руб. 23 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 124 час. = 23 руб. 39 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 99 час. = 29 руб. 29 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 81,5 час. = 35 руб. 58 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2899 руб. 96 коп. / 74 час. = 39 руб. 19 коп.
11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 166 час. = 9 руб. 61 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 161,8 час. = 9 руб. 86 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 149,2 час. = 10 руб. 69 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 145 час. = 11 руб. 00 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 136,6 час. = 11 руб. 68 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 124 час. = 12 руб. 86 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 99 час. = 16 руб. 11 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 81,5 час. = 19 руб. 57 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1594 руб. 98 коп. / 74 час. = 21 руб. 55 коп.
12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 166 час. = 19 руб. 22 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 161,8 час. = 19 руб. 72 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 149,2 час. = 21 руб. 38 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 145 час. = 22 руб. 00 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 136,6 час. = 23 руб. 35 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 124 час. = 25 руб. 73 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 99 час. = 32 руб. 22 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 81,5 час. = 39 руб. 14 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 3189 руб. 96 коп. / 74 час. = 43 руб. 11 коп.