Приказ разработан в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 6 июля 2022 года № 258 «Об утверждении Положения о порядке установления размера стимулирующих доплат (надбавок) к должностному окладу (денежному довольствию военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, окладу денежного содержания лиц, имеющих статус государственных служащих в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики), принятым в рамках реализации пункта 7 статьи 57 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2021 года № 370-З-VII «О республиканском бюджете на 2022 год» (далее – Закон о республиканском бюджете на 2022 год) с целью конкретизации минимального размера оплаты труда, который следует использовать с 1 августа 2022 года органам государственной власти и управления, местного самоуправления, государственным органам, организациям, в которых заработная плата работников (служащих) регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) и которым Законом о республиканском бюджете на 2022 год предоставлено право реализовать пилотный проект, направленный на увеличение заработной платы (денежного содержания, денежного довольствия), а также реализующим пилотный проект.

 

Ознакомиться с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 июля 2022 года № 56 «О внесении изменений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2022 года № 50 «Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2022 года в Приднестровской Молдавской Республике» (регистрационный № 11169 от 29 июля 2022 года) (САЗ 22-29)можно здесь.