Принят Закон Приднестровской Молдавской Республики от 21 сентября 2021 года № 220-ЗИД-VII «О внесении изменений и дополнения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» в целях совершенствования трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, повышения гибкости занятости, а также в рамках курса гармонизации законодательства Приднестровской Молдавской Республики и федерального законодательства Российской Федерации.

            Обращаем внимание, что Закон вступит в силу по истечении 30 (тридцати) дней со дня официального опубликования, то есть 21 октября 2021 года.

            До вступления в силу Закона необходимо руководствоваться текущей редакцией Трудового кодекса, размещенной на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе: «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой кодекс.

            Ознакомиться с текущей редакцией Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по состоянию на 21 октября 2021 года можно здесь.