Приказ разработан в соответствии в подпунктом 3) подпункта м) статьи 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики № 96-З-VI от 6 июня 2022 года «О мерах государственной поддержки субъектов экономической деятельности Приднестровской Молдавской Республики в связи с негативными последствиями внешних факторов» (САЗ 22-21), согласно которому с 1 апреля 2022 года по 31 декабря 2022 года время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, без повышающих коэффициентов, а также в связи с внесением изменения в пункт 2 статьи 57 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2021 года № 370-З-VII «О республиканском бюджете на 2022 год» (САЗ 21-52).

 

      Ознакомиться с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2022 года № 51 «О внесении дополнения и изменения в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 16 марта 2022 года № 28 «Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2022 года в Приднестровской Молдавской Республике» (регистрационный № 11112 от 24 июня 2022 года) (САЗ 22-24)  можно здесь.