Это необходимо, чтобы впоследствии при расчёте пенсий учитывался весь стаж гражданина.

 

       Вы­пла­ты в пен­си­он­ный фонд и ин­ди­ви­ду­аль­ные све­де­ния о ра­бот­ни­ке — эти дан­ные ор­га­ни­за­ции обя­за­ны ре­гу­ляр­но предо­став­лять в со­от­вет­ству­ю­щие струк­ту­ры. Пер­вые — еже­ме­сяч­но, вто­рые — раз в год. Од­на­ко это про­ис­хо­дит да­ле­ко не все­гда. Как от­ме­ча­ют в Еди­ном го­су­дар­ствен­ном фонде со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния (ЕГФСС), неред­ки слу­чаи, когда ра­бо­то­да­те­ли (а чаще всего это част­ные фирмы) пре­не­бре­га­ют этими обя­зан­но­стя­ми.

       «Бы­ва­ют, к со­жа­ле­нию, такие слу­чаи, когда ор­га­ни­за­ция не пол­но­стью от­чи­ты­ва­ет­ся за че­ло­ве­ка, ко­то­рый у них ра­бо­та­ет или во­об­ще не от­чи­ты­ва­ет­ся, и по­лу­ча­ет­ся, что этот че­ло­век у них как бы и не ра­бо­та­ет. В итоге, при на­чис­ле­нии ему пен­сии, пе­ри­од, за ко­то­рый дан­ные не предо­став­ле­ны, по­про­сту не учи­ты­ва­ет­ся», — рас­ска­за­ла глав­ный спе­ци­а­лист от­де­ла на­зна­че­ния вы­плат Цен­тра со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния и со­ци­аль­ной за­щи­ты Ти­рас­по­ля Ан­ге­ли­на За­гре­бель­ная.

       В ко­неч­ном ре­зуль­та­те это от­ра­жа­ет­ся (не в луч­шую сто­ро­ну, ра­зу­ме­ет­ся) на раз­ме­ре пен­сии. Чтобы этого не про­ис­хо­ди­ло, в ве­дом­стве ве­дёт­ся про­вер­ка под­лин­но­сти све­де­ний и свое­вре­мен­но­сти де­неж­ных вы­плат, ко­то­рые осу­ществ­ля­ют ор­га­ни­за­ции и пред­при­я­тия.

       «Си­сте­ма ин­ди­ви­ду­аль­но­го пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­но­го учёта ра­бо­та­ет с 2004 года. И если ор­га­ни­за­ция не предо­став­ля­ет ка­кие-то дан­ные в от­но­ше­нии сво­е­го ра­бот­ни­ка, то мы вы­яв­ля­ем это сразу при при­ё­ме от­чёт­но­сти. Если же не предо­став­ле­ны дан­ные на ка­кое-то кон­крет­ное лицо, то это ста­но­вит­ся видно по рас­хож­де­нию све­де­ний ор­га­ни­за­ции и на­ло­го­вой ин­спек­ции», — по­яс­ни­ла на­чаль­ник от­де­ла по пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­но­му учёту и со­ци­аль­но­му стра­хо­ва­нию ра­бо­чих граж­дан Олеся Ка­ра­ма­ну­ца.

       Бы­ва­ет и так, что все необ­хо­ди­мые вы­пла­ты осу­ществ­ле­ны, а ин­ди­ви­ду­аль­ные све­де­ния не предо­став­ле­ны. Ор­га­ни­за­ция обя­за­на ис­пра­вить упу­ще­ние в те­че­ние 10 дней, в про­тив­ном слу­чае она при­вле­ка­ет­ся к ад­ми­ни­стра­тив­ной от­вет­ствен­но­сти. Од­на­ко, от­ме­ча­ют в ЕГФСС, про­ве­рить на­ли­чие всех необ­хо­ди­мых дан­ных может и сам ра­бот­ник.

       «Ра­бот­ни­ки имеют право об­ра­тить­ся как в наш фонд с за­яв­ле­ни­ем о том, что на них не предо­став­ле­ны све­де­ния, так и в суд. Также за­стра­хо­ван­ное лицо имеет право прий­ти и на­пи­сать за­яв­ле­ние о вы­да­че вы­пис­ки с ли­це­во­го счёта, где будет видно, предо­став­ле­ны ли все необ­хо­ди­мые све­де­ния и про­из­ве­де­ны ли вы­пла­ты в пен­си­он­ный фонд, или нет», — от­ме­ти­ла Олеся Ка­ра­ма­ну­ца.

 

Источник