С 1 января 2018 года вступит в силу Закон Приднестровской Молдавской Республики от 18 декабря 2017 года № 372-ЗИД-VI «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики», разработанный в рамках гармонизации действующего законодательства о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики с законодательством Российской Федерации в части оптимизации продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, изменения правил расчета дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в зависимости от стажа государственной гражданской службы, установления конкретной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, совершенствования порядка замены части оплачиваемого отпуска гражданского служащего денежной компенсацией, а также в целях сокращения бюджетных расходов. 

В частности, Законом:

- установлена единая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех гражданских служащих вне зависимости от группы замещаемых ими должностей – 30 календарных дней;

- скорректирована продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в зависимости от продолжительности стажа государственной гражданской службы;

- предусмотрена фиксированная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;

- урегулирован порядок разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, замены части оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, а также использования перенесенной части отпуска на следующий служебный год: минимальная  продолжительность  ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней, а одна из его частей - не менее 14 календарных дней.

 Ознакомиться с вышеуказанным Законом можно здесь.