В связи с подписанием Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 1 сентября 2013 года № 402 «Об объявлении 9 сентября 2013 года нерабочим днем» и на основании разъяснений Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики информирует, что для расчетов по оплате труда при составлении организациями табеля рабочего времени за сентябрь 2013 года 9 сентября 2013 года необходимо отметить как рабочий день.

     Вступление в силу вышеназванного Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики не влечет изменений в плановом количестве рабочего времени на 2013 год, утвержденном Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 2 июля 2012 года № 327 «Об установлении планового количества рабочего времени на 2013 год» (САЗ 12-28).

     Величина минимального размера оплаты труда на III квартал 2013 года и минимального размера почасовой оплаты труда на сентябрь 2013 года, установленная Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 июня 2013 года № 66 (САЗ 13-25), также пересмотру не подлежит.

     Неотработка работниками нормы рабочего времени в сентябре 2013 года в связи с объявлением 9 сентября 2013 года нерабочим днем не является основанием для уменьшения заработной платы.

     Работодатели обязаны обеспечить начисление и выплату заработной платы работникам в сентябре 2013 года с учетом настоящего Разъяснения, в размерах, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.