В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 3 февраля 2018 года № 28-ЗД-VI «О внесении дополнений в некоторые законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-5) регламентирована норма, запрещающая использование работником одновременно нескольких трудовых книжек или трудовой книжки и дубликата трудовой книжки. Также предусмотрено привлечение работника, использующего несколько трудовых книжек или трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, оформленных одновременно у разных работодателей, к административной ответственности – наложению административного штрафа в размере от 50 (пятидесяти) до 100 (ста) РУ МЗП, согласно пункту 1 статьи 5.31 Кодекса Приднестровской Молдавской Республики об административных правонарушениях.

Наличие нескольких трудовых книжек у работника, предполагающее их одновременное использование, может нанести материальный ущерб государству.

В связи с этим, с целью обеспечения надёжности учёта и недопущения нарушений трудового и налогового законодательства, работникам и работодателям необходимо соблюдать нормы вышеуказанного Закона при оформлении трудовых отношений, как по основному месту работы, так и в порядке внешнего совместительства.