3 февраля 2018 года Президентом подписан Закон Приднестровской Молдавской Республики № 28-ЗД-VI «О внесении дополнений в некоторые законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики», устанавливающий запрет на использование работником одновременно нескольких трудовых книжек или трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, а также привлечение работника, использующего несколько трудовых книжек или трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, оформленных одновременно у разных работодателей, к административной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством. При этом обращаем внимание, что наличие нескольких трудовых книжек у работника, предполагающее их одновременное использование, может нанести материальный ущерб и работодателю.

В связи с этим, с целью обеспечения надежности учета и недопущения нарушений трудового и налогового законодательства, работникам и работодателям необходимо соблюдать нормы вышеуказанного Закона при оформлении трудовых отношений, как по основному месту работы, так и в порядке внешнего совместительства.