Приказ МРОТ на I квартал 2016 года
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ТРУДУ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
НА I КВАРТАЛ 2016 ГОДА И МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЯНВАРЬ, ФЕВРАЛЬ, МАРТ 2016 ГОДА
В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
17 декабря 2015 года № 1236
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 25 декабря 2015 г.
Регистрационный № 7328
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесёнными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года № 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года № 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года № 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года № 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года № 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года № 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года № 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года № 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года № 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 23 апреля 2009 года № 735-ЗИД-IV (САЗ 09-17), от 7 октября 2010 года № 191-ЗИ-IV (САЗ 10-40), от 8 декабря 2010 года № 247-ЗИД-IV (САЗ 10-49), от 4 июля 2011 года № 91-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 28 декабря 2011 года № 255-ЗД-V (САЗ 12-1), от 24 декабря 2012 года № 248-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 19 марта 2013 года № 65-ЗИ-V (САЗ 13-11), от 29 августа 2013 года № 184-ЗД-V (САЗ 13-34), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33), с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24 декабря 2013 года №3213 (САЗ 13-51), от 11 февраля 2014 года № 49 (САЗ 14-8),от 30 декабря 2014 года № 321 (САЗ 15-1), от 15 апреля 2015 года № 86 (САЗ 15-16), от 20 августа 2015 года № 223 (САЗ 15-34),
п р и к а з ы в а ю:
1. Установить на I квартал 2016 года минимальный размер оплаты труда в размере 1352 рубля 67 копеек;
2. Установить на I квартал 2016 года минимальный размер оплаты трудадля квалифицированных работников в следующем размере:
1352 рубля 67 копеек х 1,1 = 1487 рублей 94 копейки.
3. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего Приказа:
а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:
1352 рублей 67 копейки х 1,0 = 1352 рублей 67 копейки.
б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) пункта 3 настоящего Приказа, - с коэффициентом 2,0:
1352 рубля 67 копеек х 2,0 = 2705 рублей 34 копейки;
4. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 2 настоящего Приказа:
а) для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов; работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников, - с коэффициентом 1,0:
1487 рублей 94 копейки х 1,0 = 1487 рублей 94 копейки.
б) для работников других организаций, за исключением перечисленных в подпункте а) пункта 4 настоящего Приказа, - с коэффициентом 2,0:
1487 рублей 94 копейки х 2,0 = 2975 рублей 88 копеек.
5. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на январь, февраль, март 2016 года для пятидневной рабочей недели (Приложение № 1 к Приказу).
6. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на январь, февраль, март 2016 года для шестидневной рабочей недели (Приложение № 2 к Приказу).
7. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
И.о министра
О.В. Буланова
Трушина Я.С.
9-05-92
Приложение № 1
к Приказу Министерства по социальной
защите и труду Приднестровской
Молдавской Республики
от «17» декабря 2015 г. № 1236
Минимальный размер почасовой оплаты труда на январь, февраль, март 2016 года
для пятидневной рабочей недели
1. Январь 2016 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на январь 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 136 час. = 9 руб. 95 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе:1352 руб. 67 коп. / 132,6 час. = 10 руб. 20 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 122,4 час. = 11 руб. 05 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 119 часа. = 11 руб. 37 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 112,2 час. = 12 руб. 06 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 102 час. = 13 руб. 26 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 81,6 час. = 16 руб. 58 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 68 час. = 19 руб. 89 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 61,2 час. = 22 руб. 10 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на январь 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 136 час. = 19 руб. 89 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34коп. / 132,6 час. = 20 руб. 40 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 122,4 час. = 22 руб. 10 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 119 час. = 22 руб. 73 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 112,2 час. = 24 руб. 11 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 102 час. = 26 руб. 52 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 81,6 час. = 33 руб. 15 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 68 час. = 39 руб. 78 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 61,2 час. = 44 руб. 20 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на январь 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 136 час. = 10 руб. 94 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 132,6 час. = 11 руб. 22 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 122,4 час. = 12 руб. 16 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 119 час. = 12 руб. 50 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 112,2 час. = 13 руб. 26 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 102 час. = 14 руб. 59 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 81,6 час. = 18 руб. 23 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 68 час. = 21 руб. 88 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 61,2 час. = 24 руб. 31 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на январь 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 136 час. = 21 руб. 88 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 132,6 час. = 22 руб. 44 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 122,4 час. = 24 руб. 31 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 119 час. = 25 руб. 01 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 112,2 час. = 26 руб. 52 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 102 час. = 29 руб. 18 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 81,6 час. = 36 руб. 47 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 68 час. = 43 руб. 76 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 61,2 час. = 48 руб. 63 коп.
2. Февраль 2016 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на февраль 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 159 час. = 8 руб. 51 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе:1352 руб. 67 коп. / 155 час. = 8 руб. 73 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 143 час. = 9 руб. 46 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 139 час. = 9 руб. 73 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 131 час. = 10 руб. 33 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 119 час. = 11 руб. 37 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 95 час. = 14 руб. 24 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 79 час. = 17 руб. 12 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 71 час. = 19 руб. 05 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на февраль 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 159 час. = 17 руб. 01 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 155 час. = 17 руб. 45 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 143 час. = 18 руб. 92 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 139 час. = 19 руб. 46 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 131 час. = 20 руб. 65 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 119 час. = 22 руб. 73 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 95 час. = 28 руб. 48 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 79 час. = 34 руб. 24 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 71 час. = 38 руб. 10 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на февраль 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 159 час. = 9 руб. 36 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 155 час. = 9 руб. 60 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 143 час. = 10 руб. 41 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 139 час. = 10 руб. 70 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 131 час. = 11 руб. 36 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 119 час. = 12 руб. 50 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 95 час. = 15 руб. 66 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 79 час. = 18 руб. 83 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 71 час. = 20 руб. 96 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на февраль 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 159 час. = 18 руб. 72 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 155 час. = 19 руб. 20 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 143 час. = 20 руб. 81 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 139 час. = 21 руб. 41 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 131 час. = 22 руб. 72 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 119 час. = 25 руб. 01 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 95 час. = 31 руб. 33 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 79 час. = 37 руб. 67 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 71 час. = 41 руб. 91 коп.
3. Март 2016 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на март 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 175 час. = 7 руб. 73 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе:1352 руб. 67 коп. / 170,6 час. = 7 руб. 93 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 157,4 час. = 8 руб. 59 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 153 час. = 8 руб. 84 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 144,2 час. = 9 руб. 38 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 131 час. = 10 руб. 33 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе:1352 руб. 67 коп. / 104,6 час. = 12 руб. 93 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 87 час. = 15 руб. 55 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 78,2 час. = 17 руб. 30 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на март 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 175 час. = 15 руб. 46 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 170,6 час. = 15 руб. 86 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 157,4 час. = 17 руб. 19 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 153 час. = 17 руб. 68 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 144,2 час. = 18 руб. 76 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 131 час. = 20 руб. 65 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 104,6 час. = 25 руб. 86 коп.
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 87 час. = 31 руб. 10 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 78,2 час. = 34 руб. 60 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на март 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 175 час. = 8 руб. 50 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 170,6 час. = 8 руб. 72 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 157,4 час. = 9 руб. 45 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 153 час. = 9 руб. 73 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 144,2 час. = 10 руб. 32 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 131 час. = 11 руб. 36 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 104,6 час. = 14 руб. 23 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 87 час. = 17 руб. 10 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 78,2 час. = 19 руб. 03 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на март 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 175 час. = 17 руб. 01 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 170,6 час. = 17 руб. 44 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 157,4 час. = 18 руб. 91 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 153 час. = 19 руб. 45 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 144,2 час. = 20 руб. 64 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 131 час. = 22 руб. 72 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2975 руб.88 коп./ 104,6 час. = 28 руб. 45коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 87 час. = 34 руб. 21 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 78,2 час. = 38 руб. 05 коп.
Приложение № 2
к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской
Молдавской Республики
от «17» декабря 2016 г. № 1236
Минимальный размер почасовой оплаты труда на январь, февраль, март 2016 года
для шестидневной рабочей недели
1. Январь 2016 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на январь 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 146 час. = 9 руб. 26 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе:1352 руб. 67 коп. / 142,4 час. = 9 руб. 50 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 131,6час. = 10 руб. 28 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 128 час. = 10 руб. 57 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 120,8 час. = 11 руб. 20 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 110 час. = 12 руб. 30 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 88 час. = 15 руб. 37 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 72,6 час. = 18 руб. 63 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 66 час. = 20 руб. 50 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на январь 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 146 час. = 18 руб. 53 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 142,4 час. = 19 руб. 00 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 131,6 час. = 20 руб. 56 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 128 час. = 21 руб. 14 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 120,8 час. = 22 руб. 40 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 110 час. = 24 руб. 59 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 88 час. = 30 руб. 74 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 72,6 час. = 37 руб. 26 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 66 час. = 40 руб. 99 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на январь 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 146 час. = 10 руб. 19 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 142,4 час. = 10 руб. 45 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 131,6 час. = 11 руб. 31 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 128 час. = 11 руб. 62 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 120,8 час. = 12 руб. 32 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 110 час. = 13 руб. 53 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 88 час. = 16 руб. 91 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 72,6 час. = 20 руб. 50 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 66 час. = 22 руб. 54 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на январь 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 146 час. = 20 руб. 38 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 142,4 час. = 20 руб. 90коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 131,6 час. = 22 руб. 61 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 128 час. = 23 руб. 25 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 120,8 час. = 24 руб. 63 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 110 час. = 27 руб. 05 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 88 час. = 33 руб. 82 коп. ;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 72,6 час. = 41 руб. 00 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 66 час. = 45 руб. 09 коп.
2. Февраль 2016 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на февраль 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 159 час. = 8 руб. 51 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе:1352 руб. 67 коп. / 155 час. = 8 руб. 73 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 143 час. = 9 руб. 46 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 139 час. = 9 руб. 73 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 131час. = 10 руб. 33 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 119 час. = 11 руб. 37 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 95 час. = 14 руб. 24 коп. ;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 78,2 час. = 17 руб. 30 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 71 час. = 19 руб.05 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на февраль 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 159 час. = 17 руб. 01 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 155 час. = 17 руб. 45 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 143 час. = 18 руб. 92 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 139 час. = 19 руб. 46 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 131 час. = 20 руб. 65 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 119 час. = 22 руб. 73 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 95 час. = 28 руб. 48 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 78,2 час. = 34 руб. 60 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 71 час. = 38 руб. 10 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на февраль 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 159 час. = 9 руб. 36 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 155 час. = 9 руб. 60 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 143 час. = 10 руб. 41 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 139 час. = 10 руб. 70 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 131час. = 11 руб. 36 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 119 час. = 12 руб. 50 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 95 час. = 15 руб. 66 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 78,2 час. = 19 руб. 03 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 71 час. = 20 руб. 96 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на февраль 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 159 час. = 18 руб. 72 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 155 час. = 19 руб. 20 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 143 час. = 20 руб. 81 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 139 час. = 21 руб. 41 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 131 час. = 22 руб. 72 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 119 час. = 25 руб. 01 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 95 час. = 31 руб. 33 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 78,2 час. = 38 руб. 05 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп./ 71 час. = 41 руб. 91 коп.
3. Март 2016 года
1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на март 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 173 час. = 7 руб. 82 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе:1352 руб. 67 коп. / 168,6 час. = 8 руб. 02 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 155,4 час. = 8 руб. 70 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 151 час. = 8 руб. 96 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 142,2 час. = 9 руб. 51 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 129 час. = 10 руб. 49 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 103 час. = 13 руб. 13 коп. ;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 84,8 час. = 15 руб. 95 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1352 руб. 67 коп. / 77 час. = 17 руб. 57 коп.
2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на март 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 173 час. = 15 руб. 64 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 168,6 час. = 16 руб. 05 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 155,4 час. = 17 руб. 41 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 151 час. = 17 руб. 92 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 142,2 час. = 19 руб. 02 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 129 час. = 20 руб. 97 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 103 час. = 26 руб. 27 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 84,8 час. = 31 руб. 90 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2705 руб. 34 коп. / 77 час. = 35 руб. 13 коп.
3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на март 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 173 час. = 8 руб. 60 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 168,6 час. = 8 руб. 83 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 155,4 час. = 9 руб. 57 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 151 час. = 9 руб. 85 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 142,2 час. = 10 руб. 46 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 129 час. = 11 руб. 53 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 103 час. = 14 руб. 45 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп. / 84,8 час. = 17 руб. 55 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 1487 руб. 94 коп./ 77 час. = 19 руб. 32 коп.
4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на март 2016 года составит:
а) при 40-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 173 час. = 17 руб. 20 коп.;
б) при 39-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 168,6 час. = 17 руб. 65 коп.;
в) при 36-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 155,4 час. = 19 руб. 15 коп.;
г) при 35-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 151 час. = 19 руб. 71 коп.;
д) при 33-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 142,2 час. = 20 руб. 93 коп.;
е) при 30-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 129 час. = 23 руб. 07 коп.;
ж) при 24-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 103 час. = 28 руб. 89 коп.;
з) при 20-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 84,8 час. = 35 руб. 09 коп.;
и) при 18-часовой рабочей неделе: 2975 руб. 88 коп. / 77 час. = 38 руб. 65 коп.