дата: 03.07.24
президент пмр
правительство пмр
ссылки
Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
при пяти (шести) дневной неделе
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

МСЗиТ → Вопросы и ответы → Трудовые отношения → Вопрос №872

Вопрос №872


Задать свой вопрос
Олег
Вопрос: Здравствуйте. Согласно п.1 ст.108 ТК ПМР существует объективная обязанность установления перерыва для отдыха и питания не менее 30 минут вне зависимости от продолжительности рабочего дня (смены). Т.о., в случае, если работник трудоустроен на 0,5 ставки (4-часовой рабочий день) с началом рабочего дня в 8.00, то конец рабочего дня у него должен быть не ранее 12.30 (при 30 минутном перерыве). При чем покинуть своё рабочее место он имеет право не ранее 12.30, т.к. исходя из значения слова "перерыв", указанный перерыв не может быть предоставлен в конце рабочего дня (смены), а обязательно должен быть установлен в пределах начала и окончания рабочего времени рабочего дня. Т.е. во всяком случае установление перерыва для питания и отдыха обязательно и после перерыва работник должен вернуться на рабочее место. Прошу подтвердить правильность сделанного вывода, либо разъяснить неверность приведенных выводов.
Ответ:

       Порядок предоставления перерыва для отдыха и питания регламентирован статьей 108 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

       Так, согласно пункту 1 вышеназванной статьи в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 (двух) часов и не менее 30 (тридцати) минут, который в рабочее время не включается. Следовательно, он может быть использован по усмотрению работника.

       При этом обращаем Ваше внимание, что указанная норма не содержит ограничений ее применения в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленной работнику.

       Вместе с тем, необходимо отметить, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

       Учитывая вышеизложенное, работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания в пределах рабочего дня (смены) вне зависимости от его продолжительности.

< Вернуться к списку вопросов