Вопрос №842

       Основания и порядок прекращения трудового договора регламентированы Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики.

       Так, возможны случаи прекращения трудовых отношений по инициативе работника (статья 80), по инициативе работодателя (статьи 71 и 81) и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83).

       Необходимо отметить, что гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, установлены статьями 175-178 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

       Кроме того, обращаем внимание, что статьей 332 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлены основные способы защиты трудовых прав и свобод работников.

       С вышеперечисленными статьями Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (http://minsoctrud.org/):

       Раздел «Законодательство» → «Социально-трудовые отношения» → «Трудовой кодекс».