Вопрос №755

Уважаемая Ольга!

     В соответствии с пунктом 30 Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2009 года № 427 «Об утверждении Положения об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» в действующей редакции, в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), либо этот период времени состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 37 вышеуказанного Приказа, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному. Согласно пункту 37 данного Приказа средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число рабочих дней в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (на число фактически отработанных дней).

     На основании вышеизложенного, Вы имеете право на выплату пособия по беременности и родам при этом за расчетный период не иметь фактически начисленной заработной платы (то есть не работать).

     Одновременно сообщаем, в соответствии с пунктом 38 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 января 2013 года № 9 (регистрационный № 6346 от 15 марта 2013 года) (САЗ 13-10) матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.