Вопрос №727

     Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не предусматривает каких-либо особенностей расчета выходного пособия при рабочем времени, отличном от нормальной продолжительности.

     Согласно статье 93 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

     Как установлено статье 161 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики гарантии это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

     Таким образом, выходное пособие является гарантией, которая не может зависеть от установленного для работника режима рабочего времени.

     Следовательно, выходное пособие работника должно определяться путем умножения среднего дневного заработка на плановое количество рабочего времени по календарю пятидневной рабочей недели.