Вопрос №684

     В соответствии с пунктом 1 статьи 127 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

     При этом порядок определения продолжительности неиспользованного отпуска для расчета денежной компенсации, подлежащей выплате при увольнении работника, утвержден Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2007 года № 471 (САЗ 07-33) (с изменениями).

     Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

     Кроме того, согласно статье 232 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан произвести данные выплаты, рассчитанные с учетом коэффициента инфляции, за весь период просрочки выплаты.

     В части выплаты компенсации по увольнению в связи с истечением срока трудового договора следует отметить, что нормы Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики не устанавливают для работодателя каких-либо обязательств по выплате компенсации или предоставлению иных гарантий работникам при прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия.