Вопрос №6473
В ответ на Ваше письменное обращение на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем следующее.
В соответствии с частью шестой статьи 2 Закона от 28 декабря 2001 года № 79-3-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53), пунктом 3 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 апреля 2013 года № 65 «Об утверждении Положения о порядке и условиях отнесения работников к категории «квалифицированные» с учетом специфики деятельности организации» (САЗ 13-14) (далее- Постановление № 65), под понятием «квалифицированный работник» следует понимать работника, занятого на работах, выполнение которых предусматривает наличие у работника специальных знаний или умений в конкретной сфере деятельности, подтвержденных соответствующим документом (дипломом, свидетельством, удостоверением или иным документом), согласно перечню специальностей, утвержденных уполномоченным исполнительным органом государственной власти Приднестровской Молдавской Республики, в ведении которого находятся вопросы труда (квалификационные (тарифно- квалификационные) справочники, квалификационные (тарифно- квалификационные) характеристики). В целях принятия решения об отнесении работников организации к категории «квалифицированные» в организации создается квалификационная комиссия. По окончании работы квалификационной комиссии составляется общий перечень работников, отнесенных к категории «квалифицированные», утверждаемый локальным нормативным актом.
Следует отметить, что, согласно Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2004 года № 206 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (САЗ 04-21) (далее –Приказ № 206 (ЕКСД)), одним из требований к квалификации по должностям делопроизводитель, секретарь-машинистка является наличие начального профессионального образования либо среднего (полного) общего образования и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Учитывая вышеизложенное, работники, состоящие в должности делопроизводитель и секретарь-машинистка, имеющие специальную подготовку по установленным программам, подтвержденную соответствующими документами (дипломом, свидетельством, удостоверением или иным документом), являются квалифицированными работниками.
При этом, в соответствии с пунктом 10 Общих положений Приложения к Приказу № 206 (ЕКСД), лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Решение квалификационной комиссии по каждому конкретному работнику оформляется протоколом. По окончании работы квалификационной комиссии составляется общий перечень работников, отнесенных к категории «квалифицированные», утверждаемый локальным нормативным актом (пункт 8 Постановления № 65).
Согласно части второй пункта 5 статьи 50 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 20 декабря 2023 года № 436-3-VII «О республиканском бюджете на 2024 год» (САЗ 24-1) для квалифицированных работников бюджетной сферы минимальный размер оплаты труда составляет 1989,9 рублей.