Вопрос №646

     В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (в текущей редакции) система оплаты труда работников бюджетной сферы включает в себя:

     а) должностной оклад;

     б) надбавки:

- за стаж работы,

- за ученую степень,

- за квалификационную категорию,

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

- специальные надбавки, установленные в соответствии со статьей 9 вышеуказанного Закона);

     в) отраслевые надбавки и доплаты, устанавливаемые с учетом специфики условий труда в соответствии с пунктом 5 статьи 5 вышеуказанного Закона;

г) премия.

      Учитывая, что в Вашем обращении отсутствует информация о месте работы (организации), в котором работает лаборант, дать исчерпывающий ответ по существу обозначенного в обращении вопроса не представляется возможным.

     Однако, обращаем Ваше внимание, что государство обязывает всех работодателей, независимо от формы собственности, гарантировать установление работникам, отработавшим полностью норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, заработной платы в размере не ниже уровня минимального размера оплаты труда в месяц.

     Согласно пункту 1 статьи 40 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1) (в текущей редакции), начисленная заработная плата работников, отработавших полностью определенную на соответствующий период норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), подлежит доведению до величины минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, путем соответствующей доплаты.

     При этом, сообщаем, что в соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 декабря 2014 года № 1254 (САЗ 14-51) на I квартал 2015 года минимальный размер оплаты труда для неквалифицированных работников бюджетной сферы составляет 1393 рубля 23 копейки, а для квалифицированных работников – 1532 рубля 55 копеек.