Вопрос №6406

Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, устанавливается в соответствии с нормами статьи 6 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее- Закон о заработной плате), в зависимости от стажа работы (выслуги лет) в процентах к должностному окладу (окладу денежного содержания) и выплачивается ежемесячно.

Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет), регулируется   Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 14 апреля 2020 года № 408 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим» (далее – Приложение к Приказу № 408).

В соответствии с пунктом 9 Приложения к Приказу № 408, в случае если работнику квалификационными требованиями по должности предусмотрено наличие высшего или среднего профессионального образования, без установления требований к его профилю, работнику, имеющему высшее или среднее профессиональное образование, выплачивается надбавка по профильному образованию.

Исходя из вышеизложенного, при начислении надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) Вам необходимо руководствоваться таблицей №1 подпункта а) пункта 1 статьи 6 Закона о заработной плате, при этом право на выплату надбавки за стаж по профильному или непрофильному образованию, согласно пункту 4 Приложения к Приказу № 408, возникает с даты выдачи диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

При этом, для определения размера надбавки за стаж в % к должностному окладу, в соответствии с пунктом 12 Приложения к Приказу № 408, в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за стаж, включается время фактической работы в должностях, квалификационные требования по которым предусматривают наличие у работника высшего или среднего профессионального образования. Согласно пункту 15 Приложения к Приказу № 408 периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на получение надбавки за стаж, подтверждаются записями в трудовой книжке.

С вышеперечисленными нормативными правовыми актами можно ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.