Вопрос №6351

Ответ: Уважаемая Наталья Дмитриевна! Система оплаты труда педагогических работников регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33), а также Положением о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 (САЗ 13-41) (далее – Положение). Согласно пункту 13 Положения молодым специалистам, впервые окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающим по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование, в течение первых 3 (трех) лет после окончания организации высшего или среднего профессионального образования (получения диплома) устанавливается надбавка в размере до 50 РУ МЗП. Данная надбавка предоставляется молодым специалистам на основании письменного заявления и копии документа об образовании и начисляется пропорционально отработанному времени. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденному приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 января 2010 года № 5 (САЗ 10-7) (далее – ЕКСД), должности «социальный педагог» и «педагог-психолог» являются разными должностями, отличными по должностным обязанностям и требованиям к квалификации (пункты 9 и 11 раздела 2. Должности педагогических работников ЕКСД). Исходя из представленной в Вашем обращении информации, а также информации, уточненной в ходе телефонного разговора, первое образование специалист получил в 2019 году (диплом бакалавра по специальности «психология»), а на работу трудоустроился в 2023 году, таким образом трехлетний период, с момента окончания учебного заведения и получения диплома в течение которого начисляется надбавка молодому специалисту, работающему по профессиональному профилю (специальности), закончился в 2022 году, и следовательно надбавка в размере до 50 РУ МЗП в настоящее время специалисту не положена. Дополнительно отмечаем, что в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР) совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Таким образом, с учетом норм статьи 135 ТК ПМР при совместительстве работник имеет право на все надбавки и доплаты к должностному окладу согласно занимаемой должности в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. С вышеуказанными нормативными правовыми актами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ → Оплата труда работников бюджетной сферы → Постановления и в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → ЕКСД. И. о. министра С. М. Селезнев Коростылев Н.В. 0(533)90512