Вопрос №6281

Согласно статье 53 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) заработная плата (должностной оклад) работнику государственной (муниципальной) организации образования выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики по оплате труда или на условиях, предусмотренных трудовым договором.

В соответствии со статьей 314 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) устанавливается Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30) (далее – Постановление).

Так, согласно пункту 2 таблицы пункта 2 Постановления норма часов преподавательской работы за ставку в неделю преподавателям 5-7 (8) классов при 7-ми (8-ми) летнем обучении и преподавателям 3-5 (6) классов при 4-х и 5-ти (6-ти) летнем обучении установлена в размере 18 часов.

В соответствии с пунктом 7 таблицы пункта 2 Постановления норма часов преподавательской работы за ставку в неделю преподавателям 1-4 классов при 7-ми летнем обучении и преподавателям 1-2 классов при 4-х и 5-ти летнем обучении установлена в размере 24 часов.

Таким образом, часовая нагрузка преподавателей старших классов меньше и составляет 0,75 часовой нагрузки преподавателей младших классов (18/24 = 0,75).

Также обращаем внимание, что система оплаты труда педагогических работников регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), а также Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (далее – Положение).

В соответствии со статьей 5 Закона о заработной плате заработная плата работников бюджетной сферы состоит из:

а) должностного оклада;

б) надбавок: за стаж работы, за ученую степень (звание), за квалификационную категорию, установленную в соответствии со статьей 7-1 Закона о заработной плате;

в) отраслевых надбавок и доплат, устанавливаемых с учетом специфики условий труда в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона о заработной плате;

г) премии.

В соответствии с Приложением № 4 к Закону о заработной плате, в зависимости от уровня образования, педагогическим работникам устанавливается различный должностной оклад в размере от 140 до 250 расчетных уровней минимальной заработной платы.

Кроме того, преподавателям (учителям) могут быть установлены различные по размеру надбавки: за стаж работы, за ученую степень (звание), за квалификационную категорию, а также различные отраслевые надбавки и доплаты в зависимости от особенностей преподавательской деятельности.

Таким образом, у преподавателей (учителей), имеющих одинаковую часовую ставку, заработная плата, с учетом ее составляющих, будет отличаться в зависимости  от особенностей педагогической деятельности. 

С вышеуказанным Постановлением можно ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Рабочее время → Особенности режима рабочего времени.