Вопрос №627

     В соответствии с пп. а) п. 1 статьи 124 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республикив случаевременной нетрудоспособности работникаежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

     Согласно п. 11 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59 «Об утверждении Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска пособие по временной нетрудоспособности выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные листком о нетрудоспособности.

     При этом оплате подлежат рабочие дни в соответствии с установленным работнику режимом рабочего времени, либо в соответствии с графиком работы по должности замещаемой работником.