Вопрос №6217

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования регламентирован статьей 174 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс), частью первой пункта 1 которой установлено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Следует отметить, что в соответствии с пунктом 1-1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) в Приднестровской Молдавской Республике устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

а) начальное профессиональное образование;

б) среднее профессиональное образование;

в) высшее профессиональное образование;

г) послевузовское профессиональное образование.

В соответствии с пунктом 1 статьи 170 Кодекса работникам, направленным работодателем или поступившим самостоятельно по заочной или очно-заочной (вечерней) форме получения образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры в организации высшего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики, независимо от формы собственности, и в организации высшего профессионального образования иностранных государств по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 (сорок) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 (пятьдесят) календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 (пятьдесят) календарных дней);

б) прохождения государственной итоговой аттестации – до 4 (четырех) месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего профессионального образования.

Кроме того, согласно пункту 2 статьи 170 Кодекса работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

а) работникам, допущенным к вступительным испытаниям, – 15 (пятнадцать) календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения организации образования и обратно, – либо сократить продолжительность рабочего дня в течение недели;

б) работникам – слушателям подготовительных отделений организаций высшего профессионального образования для прохождения итоговой аттестации – 15 (пятнадцать) календарных дней;

в) работникам, обучающимся по очной форме получения образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры в организации высшего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики, независимо от формы собственности, и в организации высшего профессионального образования иностранных государств по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, для прохождения промежуточной аттестации – до 15 (пятнадцати) календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – до 4 (четырех) месяцев, для сдачи итоговых государственных экзаменов – до 1 (одного) месяца.

Пунктом 3 статьи 170 Кодекса установлено, что работникам, осваивающим по заочной форме получения образования программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры в организации высшего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики, независимо от формы собственности, и в организации высшего профессионального образования иностранных государств по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, 1 (один) раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации образования и обратно в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики о служебных командировках.

Работникам, осваивающим по заочной или очно-заочной (вечерней) форме получения образования программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры в  организации высшего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики, независимо от формы собственности, и в организации высшего профессионального образования иностранных государств по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, на период 10 (десяти) учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 (семь) часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 (пятьдесят) процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в порядке, предусмотренном законом (пункт 4 статьи 170 Кодекса).

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 (одного) свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели (пункт 5 статьи 170 Кодекса).

При этом, трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не установлена обязанность работника ставить в известность работодателя о своем решении поступить на обучение в организацию высшего профессионального образования.

Таким образом, учитывая, что Вы планируете поступить на обучение в организацию высшего профессионального образования впервые, в соответствии со статьями 170, 174 Кодекса, Вы можете рассчитывать на предоставление отпусков, как с сохранением заработной платы, так и без сохранения таковой, в зависимости от того, для каких целей они будут предоставляться.