Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за март 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2067
- для мужчины 16 - 59 лет 2148
- для женщины 16 - 54 лет 1978
б) пенсионеры: 1624
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2018
- в возрасте до 6 лет 1747
- в возрасте 7 - 15 лет 2178
В среднем на душу населения 1918

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2078 3117
для квалифицированных работников 1989,9 2285.8 3428.7

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №6137


Задать свой вопрос
Наталья
Вопрос: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, являясь молодым специалистом, но работая (по специальности) внебюджетной сфере должны ли мне выплачивать 50 РУ МЗП 3 года после окончания учебного заведения?
Ответ:

Оплата труда работников бюджетной сферы регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) и соответствующими постановлениямиПравительства Приднестровской Молдавской Республики об установлении надбавок и доплат (далее – постановления).

Согласно постановлений в некоторых областях бюджетной сферы молодым специалистам, впервыеокончившим организацию высшего или среднего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающим по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование, в течение первых 3 (трех) лет после окончания организации высшего или среднего профессионального образования (получения диплома) устанавливается надбавка в размере до 50 РУ МЗП.

Взаимоотношения работников внебюджетной сферы с работодателем регулируются Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс).

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 135 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияработникам организаций со смешанным финансированием (частичное бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) устанавливаются законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, а работникам других организаций – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Таким образом, обязательность выплаты надбавки «молодому специалисту» в организациях внебюджетной сферы зависит от наличия соответствующих условий в коллективном (трудовом) договоре или в локальном нормативном акте организации.   

 

< Вернуться к списку вопросов