Вопрос №5857

Система оплаты труда работников сферы образования Приднестровской Молдавской Республики, регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), а также Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (далее – Положение).

В соответствии со статьей 5 Закона о заработной плате заработная плата состоит из:

а) должностного оклада работников бюджетной сферы;

б) надбавок: за стаж работы, за ученую степень (звание), за квалификационную категорию, установленную в соответствии со статьей 7-1 Закона о заработной плате;

в) отраслевых надбавок и доплат, устанавливаемых с учетом специфики условий труда в соответствии с пунктом 5 вышеуказанной статьи;

г) премии.

При этом, в соответствии с Положением, работникам организаций образования устанавливаются следующие виды отраслевых надбавок и доплат: доплата за особые условия труда, надбавка молодым специалистам, доплаты за особенности профессиональной деятельности, доплата за методическую работу, доплата за подготовку призеров и участников соревнований и конкурсов, надбавка за почетное звание.

Согласно пункту 9-1 раздела 3 «Доплата за особые условия труда» Положения работникам организаций социального обеспечения (дом ребенка, реабилитационный центр для детей - инвалидов), специальных (коррекционных) организаций образования, специальных (коррекционных) групп организаций дошкольного образования и специальных (коррекционных) классов организаций общего образования, за работу, непосредственно связанную с  обучением, воспитанием и обслуживанием детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном и физическом развитии, устанавливается доплата к должностному окладу в следующих размерах:

а)  руководящим работникам - до 70 РУ МЗП;

б) педагогическим работникам - до 90 РУ МЗП;

в) другим работникам - до 62 РУ МЗП

Таким образом, вышеуказанная доплата относится к доплатам за особые условия труда, которые согласно Положению, относятся к категории отраслевых и, следовательно, входят в состав отраслевых надбавок и доплат, суммарный размер которых при исчислении заработной платы одного работника, в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона о заработной плате, не должен превышать 140 РУ МЗП.

Также обращаем внимание, что согласно пункту 3 статьи 11 Закона о заработной плате и пункту 4 Положения, надбавки и доплаты начисляются и выплачиваются пропорционально отработанному времени.

С вышеуказанными нормативными правовыми актами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.