Вопрос №5850

Согласно пункту 3 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (САЗ 13-30) для педагога-психолога, работающего в школе-интернат, установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы в количестве 30 часов, а для учителя-дефектолога, работающего в той же организации образования, – 20 часов в неделю.

Учитывая установленную для Вас педагогическую нагрузку по должности учитель развития психомоторики (учитель-дефектолог) в количестве 12 часов (12ч / 20 ч = 0,6 ставки), общая педагогическая нагрузка для Вас составляет 1,6 ставки

Необходимо отметить, что в соответствии с нормами Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41) (далее – Постановление № 243) для работников организаций образования предусмотрено установление ряда надбавок и доплат к их должностному окладу.

В частности, в соответствии с подпунктом б) пункта 9-1 раздела 3 Приложения к Постановлению № 243 работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в специальных (коррекционных) организациях образования, за работу, непосредственно связанную с обучением, воспитанием и обслуживанием детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном и физическом развитии, устанавливается доплата за особые условия труда к должностному окладу в размере до 90 РУ МЗП.

Молодым специалистам, впервые окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающим по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование, в течение первых 3 (трех) лет после окончания организации высшего или среднего профессионального образования (получения диплома) устанавливается надбавка в размере до 50 РУ МЗП (пункт 13 раздела 4 Приложения к Постановлению № 243).

Кроме того, педагогическим работникам организаций образования устанавливается доплата:

а) за классное руководство в размере до 45 РУ МЗП в месяц (в классах с числом учащихся менее 15 человек - до 25 РУ МЗП).

В школах-интернатах доплата за классное руководство не производится, за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися;

б) за заведование мастерской в размере до 8 РУ МЗП в месяц;

в) за заведование учебно-опытным участком в размере до 5 РУ МЗП в месяц.

Доплата за заведование учебно-опытными участками начисляется только в период выполнения сельскохозяйственных работ учащимися на участках; в дневных заведениях, имеющих теплицу или парниковое хозяйство, - в течение всего года;

г) за заведование кабинетом в размере до 5 РУ МЗП.

Начисление вышеуказанных доплат, установленных пунктом 14 раздела 5 Приложения к Постановлению № 243, осуществляется независимо от педагогической нагрузки.

Наряду с этим необходимо отметить, что согласно части первой пункта 5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33)  работникам бюджетной сферы (за исключением работников исполнительных органов местного самоуправления, работников учреждений здравоохранения, специализированных инфекционных госпиталей для лечения больных коронавирусной инфекцией, вызванной новым типом вируса COVID-19, созданных на базе учреждений социального обеспечения), государственным гражданским служащим (за исключением перечисленных в частях второй–пятой пункта 5 статьи 5 указанного Закона), с учетом специфики условий их труда, в порядке, определенном Правительством Приднестровской Молдавской Республики, устанавливаются отраслевые надбавки и доплаты, суммарный размер которых при исчислении заработной платы одного работника не может превышать 140 РУ МЗП.

Принимая во внимание содержание нормы вышеуказанного Закона следует, что начисление отраслевых надбавок и доплат, предусмотренных Постановлением № 243, к заработной плате работника бюджетной сферы должно осуществляться в пределах 140 РУ МЗП.

В данной связи действия работника бухгалтерии по начислению Вам отраслевых надбавок и доплат к заработной плате в пределах 140 РУ МЗП являются правомерными.