Вопрос №585

     Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) (с изменениями и дополнениями)  Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики обеспечивает проведение единой государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере социально-трудовых отношений и, соответственно, не обладает полномочиями по проверке правильности применения норм действующего трудового законодательства.

      Необходимо отметить,  что осуществление функций государственного надзора за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 184 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Службы государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) (с изменениями и дополнениями) относится к компетенции Службы государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики.

     Вместе с тем, надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина исполнительными и представительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами военного управления, их должностными лицами, юридическими лицами, гражданами, а также индивидуальными предпринимателями согласно подпункту в) пункта 1 статьи 6 Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 31 июля  2006 года № 66-КЗ-IV «О Прокуратуре  Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 06-32)  (с изменениями и дополнениями) в целях обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина осуществляет Прокуратура Приднестровской Молдавской Республики.

      Кроме того,  пунктом  1 статьи 372 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 (трех) месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 3 (трех) месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

     На основании вышеизложенного, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики рекомендует Вам обратиться в вышеуказанные органы государственной власти.

     Одновременно сообщаем, согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 января 2013 года № 9 (регистрационный № 6346 от 15 марта 2013 года) (САЗ 13-10) за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики производится выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – матерям, в случае отсутствия попечения матери – отцам, а в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновителям или опекунам, подлежащим государственному обязательному социальному страхованию (работающим в размере - 1045 руб.) -  по месту работы; неработающим и необучающимся, а также обучающимся на заочной форме обучения матерям либо отцам (в размере - 332,50 руб.) -  в Центре социального страхования и социальной защиты по месту прописки заявителя на территории Приднестровской Молдавской Республики.

     Для назначения вышеназванного пособия как неработающей, Вам необходимо обратиться в отдел семьи, материнства и детства  Центра социального страхования и социальной защиты по месту Вашей прописки на территории Приднестровской Молдавской Республики.